Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Operationen in einem internationalen Team mit Fokus auf Deutschland.
- Unternehmen: Chevron, ein Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 4-Tage-Büropolitik und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Operationen und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR Operations Specialist, der gerne in einem internationalen Umfeld arbeitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für HR-Operations-Aktivitäten in einem länderübergreifenden HR-Team mit Fokus auf Deutschland, während Sie auch Unterstützung für die Niederlande und Belgien bieten. Sie werden der lokale HR-Experte für Prozesse sein, die länderspezifisches Wissen, Sprachkenntnisse und Verständnis für lokale Gesetze und Praktiken erfordern.
Sie arbeiten eng mit unseren Global Business Services (GBS)-Teams, HR Centers of Excellence (CoEs), Managern und externen Partnern zusammen, um eine qualitativ hochwertige HR-Unterstützung und konforme Prozesse sicherzustellen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen HR-Professionellen, der es genießt, operative Exzellenz mit kontinuierlicher Verbesserung zu kombinieren und sich wohlfühlt, über Länder, Kulturen und Stakeholder hinweg zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit GBS zur Bereitstellung nahtloser HR-Unterstützung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Pensionierung.
- Verwaltung von HR-Aktivitäten, die aufgrund rechtlicher, regulatorischer, sprachlicher oder geschäftlicher Anforderungen lokal verwaltet werden.
- Unterstützung lokaler Lohnabrechnungsprozesse und enge Koordination mit Lohnabrechnungsanbietern, Finanzteams und anderen Stakeholdern.
- Sicherstellung einer genauen, konformen und zeitgerechten HR-Administration und Dokumentation.
- Unterstützung bei Audits, Regierungsberichterstattung und lokalen Compliance-Anforderungen.
- Bereitstellung operativer Unterstützung bei Angelegenheiten der Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen gemäß den lokalen Gesetzen und Unternehmensrichtlinien.
- Unterstützung lokaler Betriebsratsberatungen, disziplinarischer Prozesse und Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Fallmanagement von Mitarbeitern.
- Als vertrauenswürdiger lokaler HR-Kontakt für Mitarbeiter, Manager und HR-Kollegen fungieren.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung, Verbesserung und Standardisierung von HR-Prozessen.
- Beitrag zu regionalen HR-Projekten und Initiativen.
Ihr Profil:
Sie übernehmen gerne Verantwortung, bauen Beziehungen auf, beeinflussen andere und finden praktische Lösungen. Sie fühlen sich wohl dabei, unabhängig zu arbeiten, während Sie mit einem breiteren internationalen HR-Team verbunden bleiben.
Sie bringen mit:
- Erfahrung in HR-Operations und/oder einer HR-Generalistenrolle in Deutschland.
- Solide Erfahrung in der Unterstützung von HR- und Lohnabrechnungsprozessen in Deutschland.
- Erfahrung mit HR in den Niederlanden und Belgien sowie Kenntnisse der niederländischen Lohnabrechnung sind von großem Vorteil.
- Eine solide Grundlage im deutschen Arbeitsrecht und ein grundlegendes Verständnis des niederländischen und belgischen Arbeitsrechts.
- Erfahrung in einer internationalen Organisation ist von Vorteil.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Niederländisch und Englisch.
- Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Neugier, Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen.
- Flexibilität, gelegentlich innerhalb der Region zu reisen.
Warum Chevron?
Bei Chevron stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir glauben, dass großartige Ergebnisse aus großartiger Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und der Schaffung eines Umfelds resultieren, in dem jeder beitragen und wachsen kann.
Was Sie erwarten können:
- Eine internationale Rolle mit Verantwortung in mehreren Ländern.
- Die Möglichkeit, mit einem vielfältigen und erfahrenen HR-Team zu arbeiten.
- Ein kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Fachwissen geschätzt werden.
- Chancen für berufliches Wachstum und persönliche Entwicklung.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.
- Eine 4-Tage-Büropolitik, die die Work-Life-Balance unterstützt.
Chemron setzt sich dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, in dem jede Stimme gehört und respektiert wird. Wir glauben, dass Vielfalt an Erfahrungen, Hintergründen und Perspektiven uns stärker macht und uns hilft, gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen.
Chemron nimmt in bestimmten Standorten an E-Verify teil, wie gesetzlich vorgeschrieben.
Standort: Borken, Deutschland; Rotterdam, Niederlande
Typ: Vollzeit
HR Operations Specialist Arbeitgeber: Chevron Oil Company
Chevron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung über mehrere Länder hinweg zu übernehmen. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, persönlicher Entwicklung und einem respektvollen Arbeitsumfeld fördert Chevron eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, zu wachsen. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen sowie die 4-Tage-Büropolitik unterstützen zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance.
