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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Einsätze im Personalwesen und übernehme eigenverantwortliche Aufgaben.
- Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist eine internationale Familie mit über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an interessanten Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast dein (Fach-)Abitur oder eine gute mittlere Reife abgeschlossen und Interesse an Personalthemen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein umfangreiches Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere P&C-Academy.
Standort Weingarten
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Das erwartet euch:
- Ihr erlebt abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen unseres Personalwesens – z. B. im Recruiting, der Personalentwicklung oder im Employer Branding.
- Ihr erlangt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalwirtschaft, allgemeiner Betriebswirtschaft sowie rund um moderne P&C (People&Culture)-Prozesse.
- Ihr übernehmt frühzeitig eigenverantwortliche Aufgaben und unterstützt bei der Organisation von Meetings, Events oder Weiterbildungen und lernt dabei das professionelle Office-Management kennen.
- Ihr wirkt aktiv an Personalprojekten mit – zum Beispiel bei der Planung von Onboarding-Prozessen, Azubi-Events oder internen Schulungsreihen.
Folgende beiden Wahlqualifikationen (Ausbildungsrahmenplan) können wir für diese Ausbildung anbieten: Personalwirtschaft und Assisstenz und Sekretariat. Bei guten schulischen Leistungen im Fach Englisch ist die Ausbildung auch mit Zusatzqualifikation möglich.
Das bringt Ihr mit:
- Ihr habt euer (Fach-)Abitur, eure Fachhochschulreife oder eine gute mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen.
- Der Umgang mit Zahlen und digitalen Tools wie MS Office fällt euch leicht – Excel ist für euch kein Fremdwort.
- Ihr interessiert euch für Personalthemen und arbeitet gern mit Menschen – ob mit Kolleg:innen oder Bewerber:innen.
- Ihr bringt solide Englischkenntnisse mit und habt Lust auf interkulturelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
- Teamarbeit macht euch Spaß, besonders wenn ihr euch aktiv einbringen und bei spannenden Projekten mitwirken könnt.
- Ihr arbeitet strukturiert, seid zuverlässig und offen für Neues – egal ob Tools, Themen oder Menschen.
Freut euch auf Rahmenbedingungen:
- flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
Der Start bei uns:
- ausführliche Onboarding-Phase mit vielseitigen Einführungsveranstaltungen, Einarbeitung durch Paten, E-Learnings, Start-Up Woche mit Auszubildenden und Studierenden in den ersten Wochen.
Wohlfühlen:
- kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Heißgetränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum in Weingarten, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen.
Entwicklung:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, vielfältige Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium / Ausbildungsleitung und Ausbildungsbeauftragte fördern euer Talent und begleiten euch fachlich und persönlich auf eurem Weg.
Extras:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface Laptop, AirPods Pro) auch zur privaten Nutzung, EGYM Wellpass, Workation, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern.
Jetzt liegt es nur noch an Euch! Wir freuen uns auf eure Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf und den letzten beiden Schulzeugnissen. Falls vorhanden, könnt Ihr auch Nachweise über Praktika und andere Zusatzqualifikationen / Zertifikate anhängen. Bei Rückfragen wendet euch gerne direkt an unsere Ausbildungsleitung. Euer Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Woesch (Ausbildungsleitung) Telefon +49 751 503-504.
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal zum 01.09.2026 Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG
Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal zum 01.09.2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche des Personalwesens, die in der Ausbildung behandelt werden. Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Interesse an Themen wie Recruiting und Employer Branding, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden bei CHG-MERIDIAN zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Ausbildungsalltag geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an Projekten zu betonen. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen. Wenn du Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, hast, erwähne diese aktiv, da sie für die Ausbildung von Bedeutung sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal zum 01.09.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung interessierst und was dich an den Personalthemen fasziniert. Gehe darauf ein, wie deine Interessen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine schulische Ausbildung, relevante Praktika und besondere Qualifikationen übersichtlich darstellt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Schulzeugnisse: Füge die letzten beiden Schulzeugnisse bei. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wenn du gute Leistungen in Englisch hast, hebe dies hervor.
Zusatzqualifikationen: Wenn du Praktika oder andere Zertifikate hast, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen, füge diese als Nachweise hinzu. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Motivation zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Da der Schwerpunkt der Ausbildung im Personalwesen liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Themen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Recruiting-Methoden, Onboarding-Prozesse und Employer Branding, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du dich aktiv einbringst und zur Lösung von Problemen beiträgst.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da der Umgang mit digitalen Tools wie MS Office gefordert wird, solltest du deine Kenntnisse in Excel und anderen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CHG-MERIDIAN, indem du Fragen zu den Werten und dem Arbeitsumfeld stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Ausbildung interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
