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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze aktiv das Umsatzwachstum durch Sales-Optimierung.
- Arbeitgeber: Talentime bietet innovative IT-Benefit-Lösungen für Unternehmen und deren Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Mitarbeiter-Benefits in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete neueste mobile Endgeräte zur privaten Nutzung und spannende Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit talentime, der innovativen Benefit-Lösung der CHG-MERIDIAN AG, ermöglichen wir Unternehmen, ihren Mitarbeitenden modernste IT-Hardware zur privaten Nutzung bereitzustellen – flexibel, nachhaltig und steuerlich vorteilhaft. Unsere digitale Plattform macht das Leasing von Smartphones, Laptops und Tablets so einfach wie nie und schafft echten Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Mitarbeiter-Benefits!
Das erwartet dich:
- Aktiver Beitrag zum Umsatzwachstum, insbesondere durch Sales Unterstützung im Tagesgeschäft sowie durch Optimierung von Sales-Prozessen und Identifikation von Wachstumspotentialen
- Weiterentwicklung der Sales-Skills im Team (Cold Calling, Discovery, Pitch & Abschluss)
- Unterstützung des Teams bei der Identifikation und Priorisierung potenzieller Kunden
- Fachliche Koordinierung des Teams zur Sicherstellung von Performance und Zielerreichung
- Reporting und Performance Tracking
- Vereinbaren und Durchführen von Kundenterminen, mit den Sales Consultants „training on the job“
- Direkte Kommunikation mit Target Accounts (Akquise) & Key Accounts (Bestand)
- Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Das bringst du mit:
- Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder alternativ einer kaufmännischen Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Finanzdienstleistung/Leasing oder IT
- Erfahrung mit dem Buyingcenter HR
- Großkundenerfahrung & Verhandlungsstärke mit Entscheidern
- Erfahrung in der Durchdringung von Großkunden und Abschlussstärke, bei gleichzeitig langen Sales Cycles (2-3 Jahre)
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Koordinieren von dezentralen Teams
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit für neue Technik
- Reisebereitschaft von ca. 40 %
Freue dich auf Rahmenbedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder Car Allowance
Der Start bei uns:
- ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen:
- kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras:
- mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface/iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
Wir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!
Dein Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839).
Business development manager (m/w/d) talentime Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG
Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business development manager (m/w/d) talentime
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei talentime arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von talentime auseinandersetzt. Verstehe die Vorteile der IT-Hardware-Leasinglösungen und überlege dir, wie du diese im Vertrieb effektiv kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten in realen Szenarien. Übe Cold Calling und Pitching mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Je besser du dich vorbereitest, desto überzeugender wirst du im Vorstellungsgespräch auftreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT und Leasing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung zu entwickeln. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business development manager (m/w/d) talentime
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über talentime und die CHG-MERIDIAN AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der IT-Branche hervorhebt. Betone deine Erfolge im Sales und deine Fähigkeiten im Umgang mit großen Kunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Business Development Managers geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Begeisterung für neue Technologien ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich IT-Leasing und digitale Mitarbeiter-Benefits. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Prozesse optimiert oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Koordination von dezentralen Teams umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gruppen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich Mitarbeiter-Benefits.
