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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP SuccessFactors und gestalte die globale HRIT-Architektur mit.
- Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN, ein Vorreiter für technologieorientiertes Leasing.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Projektmanagement im HR- oder IT-Umfeld.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Akademie und spannende internationale Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Projektmanager – SAP SuccessFactors (m / f / d)
Gestalte mit uns die digitale Zukunft – nachhaltig und international.
Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg : innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare.
Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams – it\’s about you!
Das erwartet dich
- Optimierung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie Mitgestaltung der zukünftigen globalen HRIT-Architektur
- Übersetzung von HR-Prozessanforderungen in smarte, skalierbare Systemlösungen im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Aufnahme und Bewertung neuer Anforderungen aus den Fachbereichen – inklusive Analyse von Business Value und Umsetzbarkeit
- Funktion als vertrauensvoller Ansprechpartner für HR-Teams, Führungskräfte und Anwender – Förderung des Dialogs, Erwartungsmanagement und Klärung systembezogener Fragen
- Planung und Umsetzung attraktiver, kosteneffizienter HRIT-Lösungen, die die People-Strategie von CHG unterstützen
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Implementierungspartnern zur erfolgreichen Projektdurchführung
- Verantwortung für Projekt- und Betriebsbudgets im HRIT-Bereich – von der Planung bis zur Zielerreichung
- Sicherstellung von Qualitätssicherung, Testing und Rollout neuer Systemfunktionen
- Begleitung von Kommunikations- und Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Einführung und globalen Akzeptanz neuer Lösungen
Das bringst du mit
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit weiteren HRIT-Systemen
- Tiefes Verständnis von HR-Prozessen und deren Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR- oder IT-Umfeld
- Gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich Schnittstellenmanagement
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Begeisterung für digitale HR-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freue dich auf
Rahmenbedingungen
unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub.
Der Start bei uns
ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen.
Wohlfühlen
kostenlose Parkplätze / Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine / kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden / Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen.
Entwicklung
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und / oder hierarchisch).
Extras
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits : Rabatte bei Markenanbietern.
Wir freuen uns auf dich!
Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!
Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Kathrin Seliger (kathrin.seliger@chg-meridian.com).
#J-18808-Ljbffr
HR Projektmanager - SAP SuccessFactors (m / f / d) Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG
Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Projektmanager - SAP SuccessFactors (m / f / d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle als HR Projektmanager bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere direkt die HR-Abteilung oder die Ansprechpartnerin Kathrin Seliger. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über CHG-MERIDIAN und deren Projekte im Bereich SAP SuccessFactors. Lass uns sicherstellen, dass du die Fragen zur HRIT-Architektur und den Prozessen souverän beantworten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen!
Sprich darüber, wie du innovative HRIT-Lösungen entwickeln möchtest. Lass uns gemeinsam zeigen, dass du die richtige Person bist, um die digitale Zukunft von CHG-MERIDIAN mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Projektmanager - SAP SuccessFactors (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle und zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit den Erwartungen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die für die Position als HR Projektmanager relevant sind. Überlege dir, wie SAP SuccessFactors diese Prozesse unterstützen kann und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technisches Verständnis für diese Rolle wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu Schnittstellenmanagement und Systemlösungen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Anforderungen in praktische Lösungen übersetzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, deine Kommunikations- und Beratungskompetenz zu demonstrieren. Übe, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagierst und ihre Erwartungen managst. Zeige, dass du ein vertrauensvoller Ansprechpartner sein kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Projektmanagement vor, insbesondere im HR- oder IT-Bereich. Erkläre, wie du Budgets planst und umsetzt, um die Ziele zu erreichen.
