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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT-Infrastruktur und Sicherheit.
- Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist eine internationale Familie mit über 1.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristeten Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium und mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Standort Weingarten
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Das erwartet dich:
- In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 110 Mitarbeiter:innen, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development.
- Disziplinarische Personalverantwortung für das Team BTS Operations Core Infrastructure & Security (7 Personen) und -entwicklung, einschließlich der Einstellung, Schulung, Motivation, Beurteilung von IT-Mitarbeitern.
- Festlegung von Zielen und Standards und Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele.
- Förderung einer positiven Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation unterstützt.
- Identifizierung von Talenten und Potenzialen und Entwicklung von Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Konfliktmanagement und Vermittlung bei Meinungsverschiedenheiten innerhalb des IT-Teams oder mit anderen Abteilungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie gesetzlichen Bestimmungen.
- Entwickeln von Zielen anhand von Abteilungs- und Bereichsstrategien.
- Mitarbeit und Leitung von Projekten im Bereich BTS Operations.
Das bringst du mit:
- Abschluss eines (Wirtschafts-)Informatikstudiums oder einer vergleichbaren IT-Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Umfeld.
- Eine mindestens zehnjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und/oder IT-Sicherheit, inklusive Führungserfahrung.
- Erfahrungsschatz in der Begleitung von Sicherheitsaudits und Schwachstellenanalysen, sowie in der Strategieentwicklung von IT Infrastruktur Umgebungen.
- Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von Systemintegrationen (Server, Clients, Netzwerkkomponenten).
- Arbeitserfahrung mit Sicherheitslösungen und -methoden, einschließlich Firewalls, Intrusion Detection und Prevention, EDR Systemen und Sicherheitsrichtlinien.
- Kenntnisse in IT-Compliance-Standards und -Richtlinien, einschließlich ISO 27001 und GDPR.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Leidenschaft für Innovationen und IT-Projektmanagement, Freude am Lösen von Problem- und Aufgabenstellungen.
- Geringe Reisebereitschaft.
Freue dich auf Rahmenbedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
Der Start bei uns:
- ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche.
Wohfühlen:
- kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen.
Entwicklung:
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch).
Extras:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern.
Wir freuen uns auf dich. Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns.
Deine Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Saskia Kiefer (Telefon +49 751 503-544).
Infrastructure and Security Team Manager (Sofort einstellen) Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG
Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infrastructure and Security Team Manager (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur und Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Projektmanagement, indem du über erfolgreiche Projekte sprichst, an denen du beteiligt warst. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infrastructure and Security Team Manager (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als zehnjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit. Hebe deine Führungserfahrung und spezifische Projekte hervor, die du geleitet hast.
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von CHG-MERIDIAN. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Kenntnisse in IT-Compliance-Standards und Sicherheitslösungen ein und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich an Innovationen und IT-Projektmanagement interessiert bist. Teile Beispiele, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich IT-Infrastruktur und Sicherheit angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Firewalls, Intrusion Detection und Compliance-Standards vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Da die Rolle disziplinarische Personalverantwortung umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast. Zeige, wie du eine positive Arbeitsumgebung geschaffen hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von CHG-MERIDIAN. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen der IT-Abteilung vor. Dies zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit oder den zukünftigen Projekten fragen.
