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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Business Intelligence & Analytics und implementiere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist eine internationale Familie mit über 1400 Mitarbeiter:innen, die sich um dein Wohl kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Verpflegung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer tollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in (Wirtschafts)Informatik und Erfahrung im BI/Data Engineering haben.
- Andere Informationen: Profitiere von einem umfassenden Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere HR Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Fachliche Leitung des Business Intelligence & Analytics Platform Teams in unserem IT-Bereich, bestehend aus Software Developern, Solution Archichtects, Data Scientists und Analysten ~ Planen und steuern der Implementierung von Business Lösungen ~ Etablieren technischer Standards unter Berücksichtigung der Enterprise Architecture ~ Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts)Informatik oder eine vergleichbarer Abschluss ~ Einschlägige Berufserfahrung im Bereich BI/ Data Engineering oder einem ähnlichen Bereich ~ Sehr gute Kenntnisse von BI Technologien und Ansästzen, insbesondere in einer Microsoft Power BI/ Data Warehouse Umgebung ~ Idealerweise BI Kenntnisse in einer SAP/SAP4/Hana Umgebung ~ Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse in Wort und Schrift ~ Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, Fitnessraum, Ruheraum, Tischkicker, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, Schulungen mittels PluralSight (gilt nur für Entwickler), spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
SAP Teamleiter / Informatik m/w Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG
Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleiter / Informatik m/w
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CHG-MERIDIAN in Kontakt zu treten. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in BI-Technologien und SAP/SAP4/Hana während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Engagement für Weiterbildung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du dich über aktuelle Trends im Bereich Business Intelligence informierst. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Kulturelle Passung betonen
CHG-MERIDIAN legt Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleiter / Informatik m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CHG-MERIDIAN und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Business Intelligence und Data Engineering hervorhebt. Achte darauf, spezifische Technologien wie Microsoft Power BI und SAP zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Eignung für das Team darlegst. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Implementierung von Business-Lösungen.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine verhandlungssicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CHG-MERIDIAN. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in BI-Technologien und insbesondere in Microsoft Power BI oder SAP/SAP4/Hana zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da die Rolle eine fachliche Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du technische Standards etabliert und Implementierungsprojekte erfolgreich gesteuert hast.
