Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und entwickle fesselnde Inhalte für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist eine internationale Familie mit über 1.600 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und erlebe ein dynamisches Team mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder verwandten Bereichen und mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20% und umfangreiche Einarbeitungsphase.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Bei CHG-MERIDIAN sehen wir uns als eine große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von über 1.600 Mitarbeitern weltweit fühlen sich neue Kollegen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Was Sie erwarten können:
- Das Team für Gruppenmarketing und Markenaktivierung konzentriert sich auf die Umsetzung von Markenstrategien und die Entwicklung globaler Marketingkampagnen, die an internationale Märkte angepasst werden können.
- Die Hauptziele sind die Steigerung der Markenbekanntheit, die Generierung von Lead-Möglichkeiten, die Verbesserung der Kundenerfahrung, die Förderung von Kundenbindung und -expansion sowie die Unterstützung des Unternehmenswachstums – in enger Zusammenarbeit mit dem Go-To-Market-Team und globalen Stakeholdern.
- Eigenverantwortliche Durchführung von wirkungsvollen Marketing- und Markenaktivierungsinitiativen im Rahmen der globalen Marketingstrategie.
- Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Übersetzung komplexer Themen in überzeugende, kundenorientierte Geschichten und Inhalte, die in verschiedenen Märkten und Berührungspunkten Anklang finden.
- Entwicklung und Implementierung internationaler Marketing- und Lead-Generierungskampagnen – von der strategischen Planung bis zur Ausführung, einschließlich Kundenreise-Management über Online- und Offline-Kanäle, Leistungsüberwachung und kontinuierliche Optimierung basierend auf Erkenntnissen.
- Enge Zusammenarbeit mit Go-To-Market-, Regional Marketing Managern, Produktmarketing- und Vertriebsteams zur Abstimmung regionaler Marketingaktivitäten und Kundenreisen, um ein konsistentes und effektives Erlebnis über alle Berührungspunkte hinweg sicherzustellen.
- Leitung, Erstellung und Wiederverwendung hochwertiger, kreativer Inhaltsressourcen über digitale und Offline-Kanäle (z. B. Web, soziale Medien, Vertriebsunterstützung, Veranstaltungen).
- Als kreativer und strategischer Sparringspartner für interne Stakeholder agieren und proaktiv frische Ideen, Trends und Innovationen einbringen, die den Status quo herausfordern.
- Immer auf dem neuesten Stand der Marketing-, Inhalts- und Erzähltrends bleiben, um sicherzustellen, dass unsere Markenkommunikation wirkungsvoll und zukunftsorientiert bleibt.
Was Sie mitbringen:
- Universitätsabschluss (Bachelor oder höher) in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, einschließlich Erfahrungen in Agenturumgebungen, mit starkem Fokus auf Storytelling, Inhaltserstellung und Kampagnenmanagement in einem internationalen Kontext.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kreative, wirkungsvolle Marketingkampagnen über mehrere Kanäle und Regionen zu konzipieren und umzusetzen, mit einer strategischen Denkweise zur Förderung des Unternehmenswachstums.
- Innovative Denkweise mit Leidenschaft für die Identifizierung neuer Formate, Tools und Erzählansätze, die das Engagement des Publikums erhöhen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verbesserung der Kundeneinführungs-Erfahrung und der Förderung von Up-Selling- und Cross-Selling-Möglichkeiten durch gezielte Account-Based Marketing (ABM)-Kampagnen und maßgeschneiderte Botschaften.
- Begeisterung für Markenbildung und tiefes Verständnis für Content-Strategie, gepaart mit einem starken Gespür für Storytelling, das die Kundenerfahrung hebt.
- Praktische Erfahrung mit CRM-, CMS- und Marketing-Automatisierungstools, mit der Fähigkeit, Erkenntnisse aus Daten abzuleiten, um Inhalte und Kampagnenstrategien zu informieren.
- Starke Projektmanagement-, Kommunikations- und Stakeholder-Zusammenarbeitsfähigkeiten – strukturiert, zuverlässig und mit einer proaktiven, lösungsorientierten Denkweise.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen von etwa 20%.
Allgemeine Bedingungen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
- Ihr Start: umfangreiche Einarbeitungsphase mit individuell geplanter Einführung, E-Learning, internen und externen Schulungen, internationaler Startwoche.
- Wohlbefinden: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen und Sportevents.
- Entwicklung: Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C Academy oder externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (beruflich und/oder hierarchisch).
- Extras: Arbeitgeberbeiträge zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Geräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrrad-Leasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing neuer IT-Geräte zur privaten Nutzung, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns die Erfolgsgeschichte gemeinsam fortsetzen. Bewerben Sie sich jetzt und Ihre Bewerbung wird in nur wenigen Sekunden bei uns sein! Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839).
(Senior) Marketing Manager - Content & Campaigns - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG

Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Marketing Manager - Content & Campaigns - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei CHG-MERIDIAN arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Marketingtrends und spezifische Kampagnen von CHG-MERIDIAN. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke verstehst und innovative Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingstrategien beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Betone dabei deine Erfahrungen im B2B-Bereich und wie du Storytelling effektiv eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit CRM- und Marketingautomatisierungstools zu beantworten. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den Kundenwert zu steigern. Dies wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Marketing Manager - Content & Campaigns - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von CHG-MERIDIAN. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur internationalen Teamdynamik beitragen kannst.
Betone deine Erfahrung im B2B-Marketing: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing hervor, insbesondere in Bezug auf Storytelling und Kampagnenmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Denkweise und innovative Ansätze zu präsentieren. Zeige, wie du neue Formate und Tools einsetzen würdest, um das Publikum zu engagieren.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten klar darstellst. Erwähne auch andere Sprachen, die du sprichst, um deine Vielseitigkeit zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CHG-MERIDIAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zur Markenaktivierung und Lead-Generierung beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen starken Fokus auf kreatives Storytelling hat, bringe frische Ideen und Trends mit, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in deine Marketingstrategien integriert hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, stelle Fragen dazu, wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei CHG-MERIDIAN funktioniert. Dies zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.