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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist ein internationaler Vorreiter im technologieorientierten Leasing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams mit Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 7 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international. Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!
Das erwartet dich:
- Betreuung diverser Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift von Young Talents bis zu Teamleiter Positionen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Eigenständiges Führen von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Gezielter Einsatz von Active Sourcing Methoden
- Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen
- Mitwirkung beim systematischen Aufbau des Hochschulmarketings
- Mitarbeit an internationalen HR Projekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf HR-Themen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch internationale Recruiting-Erfahrung
- Erfahrung in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed)
- Fähigkeit, auf Kandidaten zuzugehen, sie für CHG-MERIDIAN zu begeistern und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
- Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft (10%)
Freue dich auf:
- unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
- ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen
- kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
Wir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns!
Dein Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839).
Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration: CHG-MERIDIAN begrüßt Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Perspektiven, um durch den Einstellungsprozess ein einladendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und fördern ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Personen werden mit Fairness, Respekt, Gleichheit und Würde behandelt.
Talent Acquisition Specialist/ Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG
Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist/ Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CHG-MERIDIAN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Active Sourcing verstehen
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Active Sourcing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den besten Methoden zur Kandidatensuche vertraut bist und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im internationalen Recruiting. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, dich in ein internationales Team einzufügen und deine Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen. Das zeigt, dass du die Werte von CHG-MERIDIAN teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist/ Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von CHG-MERIDIAN. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting hervor. Gehe besonders auf internationale Erfahrungen und spezifische Methoden wie Active Sourcing ein.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Talent Acquisition Specialist unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von CHG-MERIDIAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner 7-jährigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und durch den Bewerbungsprozess geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Sei bereit für Fragen zu Active Sourcing
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Strategien und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Zeige, wie du Plattformen wie LinkedIn effektiv genutzt hast.
