Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte agile Delivery-Prozesse und fördere kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft nachhaltig gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in agilen Methoden und Teamführung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international.
Ziel der Position
- Etablierung und Steuerung der CHG-Standards für agile Delivery-Prozesse wie Scrum-Events, Definition of Ready (Do R) und Definition of Done (Do D).
- Moderation der Schätzung von User Stories sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Genauigkeit.
- Überwachung der Ressourcenverfügbarkeit und -kapazitäten sowie Empfehlung entsprechender Anpassungen bei Bedarf.
- Bereitstellung von Input für Bottom-up-Planungen und Forecasts auf Basis des Backlogs und relevanter Performance-Kennzahlen.
- Unterstützung des Backlog Owners bei der Verfeinerung des User-Story-Backlogs anhand vereinbarter Prioritäten, Schätzungen und Abhängigkeiten.
- Erhebung und Bewertung von Leistungskennzahlen wie Velocity zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Pflege der CHG-Development-Boards sowie Moderation agiler Events zur Förderung des Fortschritts und Beseitigung möglicher Hindernisse.
- Kontinuierliche Verbesserung der Scrum-Performance hinsichtlich Velocity, Qualität und weiterer vereinbarter KPIs.
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten agilen Delivery-Prozesses – vom Eingang der Anforderungen bis zum Go-live.
- Agieren als Agile Coach für Business- und Delivery-Teams, um Verständnis und Anwendung des agilen Mindsets sowie der Prozesse sicherzustellen.
Aufgaben der Position
- Planung, Implementierung und Moderation agiler Methoden innerhalb der zugewiesenen Teams.
- Vorbereitung und Moderation von Scrum-Events (Review, Retrospektive, Daily, Planning, Refinement) in der Rolle des Moderators und Coaches unter Berücksichtigung zeitlicher Vorgaben.
- Unterstützung bei der Priorisierung des Backlogs innerhalb des agilen Delivery-Teams.
- Überwachung der Einhaltung agiler Softwareentwicklungsprozesse.
- Vertiefung des Verständnisses für Agilität innerhalb der Teams und über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Entwicklung einer Teamvision, Moderation des Roadmap-Setups sowie Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich der Roadmap.
Management von Hindernissen und Risiken zur Gewährleistung eines reibungslosen Prozesses, kontinuierlicher Verbesserung und effektiver Zielerreichung.
- Förderung von Change-Management-Prozessen: Kommunikation von Veränderungen, Planung und Umsetzung von Change-Initiativen, erfolgreiche Einführung von Veränderungen, Entwicklung von Change-Strategien, Einbindung von Führungskräften, Messung der Auswirkungen von Transformationen sowie Durchführung von Reviews nach abgeschlossenen Veränderungen.
- Erfassung und Interpretation zentraler Team-Performance-Kennzahlen (z. B. Velocity) sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung der Delivery-Prozesse.
- Integration des Incident-Managements in agile Zeremonien, Moderation von Root‑Cause‑Analysen sowie Nachverfolgung von Incident‑Trends.
Zusammenarbeit mit dem Team zur Reduzierung wiederkehrender Vorfälle sowie messbare Verringerung von Häufigkeit und Schwere von Incidents.
Coaching hinsichtlich der Balance zwischen Delivery und Stabilität.
- Aktive Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams sowie zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um den Agile-Scrum-Prozess.
Hauptansprechpartner für deliverybezogene Kommunikation innerhalb des Teams.
- Identifikation und Lösung von Konflikten unter Einhaltung definierter Eskalationswege.
- Aktive Förderung der Teamzusammenarbeit zur Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie teamübergreifend.
- Förderung des organisatorischen Lernens, insbesondere im Hinblick auf agile Methoden und das agile Mindset.
- Auf Anweisung des Chapter Leads Agile Delivery Management können weitere Aufgaben übertragen werden bzw. sind weitere zumutbare Tätigkeiten gemäß Arbeitsvertrag auszuführen.
- Der Stelleninhaber hält die bestehenden Richtlinien zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Qualitätsmanagement, Ma Risk, BAIT sowie IT‑Sicherheit ein.
Freue dich auf
- Mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU)
- Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung
- Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits
Wir freuen uns auf dich!
Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.
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Agile Delivery Manager (m/f/d). Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN
Als Agile Delivery Manager (m/w/d) bei uns gestaltest du nicht nur die digitale Zukunft, sondern profitierst auch von einer offenen und innovativen Unternehmenskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit setzt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation innerhalb der EU, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Zudem unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelles Onboarding und ein engagiertes People Development Team, während unser betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Delivery Manager (m/f/d). erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CHG-MERIDIAN bewerben
Viele Unternehmen, wie CHG-MERIDIAN, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Delivery Manager (m/f/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CHG-MERIDIAN und die ausgeschriebene Position Agile Delivery Manager (m/f/d). zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CHG-MERIDIAN an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
