Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Lernprojekten.
- Unternehmen: CHG-MERIDIAN, ein Vorreiter im technologieorientierten Leasing.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, modernes Büro und umfangreiche Onboarding-Phase.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem internationalen Team und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit Interesse an Personalmanagement und guten MS-Office Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international. Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit rund 1.700 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you!
- Unterstützung bei der Terminierung, Koordination und organisatorischen Vorbereitung interner und externer Schulungen sowie Abstimmung mit Trainern, Dienstleistern und Teilnehmenden
- Unterstützung administrativer Prozesse im Bereich Learning & Development
- Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Lernformaten
- Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und weiteren Lernmaterialien
- Einblicke in die Planung, Steuerung und Umsetzung von Learning-Projekten und Entwicklungsprogrammen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Learning-Initiativen
- Erstellung und Veröffentlichung von Intranet-Beiträgen zu Lern- und Entwicklungsthemen
Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien-& Bildungsmanagement, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, oder Vergleichbares. Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit Personalmanagement/HR. Du kannst gut mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Outlook, PowerPoint, Excel, usw.) hantieren. Du verfügst über eine hohe Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung. Du hast Lust, Teil einer internationalen Community zu werden. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du bist bereit, in einem Umfang von 40 Stunden pro Woche über eine Dauer von 6 Monaten unser Team zu unterstützen.
Startzeitpunkt: 01. September 2026
Umfangreiche Onboarding-Phase
Mobiles und flexibles Arbeiten
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Arbeiten in einem internationalen Team
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Pflichtpraktikum (m/w/d) im Personal - Schwerpunkt Learning Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN
CHG-MERIDIAN bietet dir als Pflichtpraktikant im Bereich Personal die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Lösungen und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitungsphase fördert das Unternehmen nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entfaltung in einem engagierten Team. Werde Teil einer innovativen Community, die die digitale Zukunft aktiv gestaltet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum (m/w/d) im Personal - Schwerpunkt Learning erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie CHG-MERIDIAN. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum (m/w/d) im Personal - Schwerpunkt Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von CHG-MERIDIAN einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei CHG-MERIDIAN zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei CHG-MERIDIAN mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
