Job Description
CHG-MERIDIAN ist ein international führendes Unternehmen im Technologiemanagement und Finanzexperte in den Bereichen IT, Industrie und Medizintechnik. Mit über 1.400 Mitarbeiter:innen ist das Unternehmen in 30 Ländern aktiv und verwaltet ein Technologieportfolio im Wert von 10,01 Milliarden Euro (Stand 2023). Die Unternehmenszentrale befindet sich in Weingarten, Deutschland.
Seit mehr als 45 Jahren betreut CHG-MERIDIAN die Technologieinvestitionen seiner Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg: von der Beschaffung über die Nutzung bis hin zur zertifizierten Datenlöschung, Aufbereitung und Wiedervermarktung genutzter Geräte. Das Geschäftsmodell basiert auf den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft.
Seit 2021 ist CHG-MERIDIAN klimaneutral und vermeidet, reduziert oder kompensiert alle CO₂-Emissionen, die durch die eigenen Geschäftsaktivitäten entstehen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
- Projektmanagement: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP SuccessFactors-Projekten. Sie koordinieren Anforderungen, Zeitpläne, Ressourcen und Budgets und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung innerhalb des vorgegebenen Rahmens.
- Modul-Implementierungen: Leitung der Implementierungsprojekte für SAP SuccessFactors-Module wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning Management sowie Compensation & Benefits. Sie stellen sicher, dass die Systeme reibungslos eingeführt und an die Bedürfnisse der Organisation angepasst werden.
- Anforderungsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen, um die spezifischen Anforderungen zu ermitteln und diese in die SAP SuccessFactors-Lösung zu integrieren. Sie sind das Bindeglied zwischen den technischen und fachlichen Anforderungen.
- Technische Integration: Koordination der Schnittstellenentwicklung zwischen SuccessFactors und anderen HR-Systemen sowie die Datenmigration. Sie gewährleisten eine nahtlose technische Integration.
- Stakeholder-Management: Kommunikation und regelmäßiger Austausch mit verschiedenen Stakeholdern (HR, IT, Management). Sie sorgen für eine transparente Berichterstattung, behandeln Anfragen und lösen Probleme effizient.
- Schulungen & Support: Planung und Durchführung von Schulungen für Endanwender, um sicherzustellen, dass die Benutzer erfolgreich mit den neuen Systemen arbeiten können. Zudem bieten Sie kontinuierliche Unterstützung nach der Systemeinführung an.
- Change-Management: Verantwortung für das Change-Management während der Systemeinführung und Förderung der Akzeptanz von SAP SuccessFactors in der gesamten Organisation. Sie begleiten die Veränderungsprozesse und unterstützen die Benutzer während des Übergangs.
- Monitoring & Reporting: Überwachung der Fortschritte des Projekts, Identifikation von Risiken und Ergreifen von Gegenmaßnahmen, um den Projekterfolg zu gewährleisten.
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors oder einer anderen HCM-Cloud- Lösung
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul, wie z. B. Employee Central, Recruiting oder Learning Management
- Erfahrung in der Implementierung von Cloud-Lösungen sowie Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung und Systemintegration
- Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Digitalisierung
- Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, agile Methoden)
- Kenntnisse in der Analyse und Lösung von Problemen im Rahmen komplexer IT-Projekte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungsfähigkeit
- Hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick und Selbstständigkeit
- Empathie im Umgang mit HR-Anwendern und Endnutzern
- Fähigkeit, multinationale Teams zu leiten, insbesondere bei internationalen Projekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Weiterbildung und Entwicklung: Sie profitieren von einem breiten Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy, um Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
- Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir Ihnen zusätzliche Benefits, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Motivation und Ihrem Potenzial.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns von zentraler Bedeutung. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, kultureller oder sozialer Herkunft sowie von Menschen mit Beeinträchtigungen sind uns ausdrücklich willkommen.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Franziska Stierstorfer
fstierstorfer@plocher-executive-find.com
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager SAP SuccessFactors erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie CHG-MERIDIAN kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von CHG-MERIDIAN zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei CHG-MERIDIAN.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei CHG-MERIDIAN könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. CHG-MERIDIAN sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird CHG-MERIDIAN auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
