Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Akquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Talentime, ein innovatives Unternehmen im HR-Ökosystem.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Events zur Kundengewinnung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Kunden.
Auf- und Ausbau langfristiger Beziehungen im Enterprise-Umfeld mit klarer Sales-Pipeline.
Aktives Netzwerken im HR-Ökosystem – insbesondere bei Compensation & Benefits, HR‑Leitung, Payroll und relevanten Entscheider:innen.
Steuerung aller internen und externen Stakeholder – insbesondere Account Manager:innen (intern) und dem Partnerunternehmen (extern).
Planung und Durchführung von Messen, Roadshows, Standort-Aktionen und HR-Events zur Kundengewinnung und Markenstärkung.
Entwicklung individueller Kampagnen und Aktivierungsimpulse zur Steigerung der Warenkörbe und Userzahlen.
Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Erste Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im HR- oder Benefit-Umfeld.
Sicheres Stakeholder-Management auf Entscheiderebene (HR, Einkauf, Finance).
Fähigkeit, komplexe Produkte einfach und verständlich zu erklären.
Hohe Beratungs- und Abschlusskompetenz sowie Routine im Umgang mit Verkaufsprozessen in Enterprise-Strukturen.
Ausgeprägte Selbstorganisation und Ownership in einem dezentralen Team.
Hohe soziale Kompetenz, Empathie und klare, professionelle Kommunikationsfähigkeit.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hohe Reisebereitschaft von ca. 40%.
Wir bieten mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 20 Tagen Workation (innerhalb der EU).
Individuelles Onboarding sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten begleitet durch unser People Development Team.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitswochen).
Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Mobile Endgeräte der neuesten Generation auch zur privaten Nutzung.
Weitere Vorteile für dich im Rahmen von vermögenswirksamen Leistungen, Fahrradleasing, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch und Corporate Benefits.
Wir freuen uns auf dich! Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Wende dich bei Fragen jederzeit gerne an unsere People & Culture Abteilung.
Sales Consultant (m/w/d) talentime Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN
Als Arbeitgeber bietet talentime eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und individuelle Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zu 20 Tagen Workation innerhalb der EU und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen wir durch gezielte Onboarding- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein schnelles Wachstum im B2B-Sales-Bereich, insbesondere im HR-Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant (m/w/d) talentime erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträger:innen im HR-Umfeld in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Themen und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Veranstaltung oder Messe siehst, die für deine Zielgruppe relevant ist, melde dich an und nutze die Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Das zeigt Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Erfolge im B2B-Sales klar zu kommunizieren – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) talentime mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, besonders wenn es um komplexe Themen geht!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im HR-Ökosystem vertraut, insbesondere in den Bereichen Compensation & Benefits. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Abschlusskompetenz zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist alles
Zeige dein aktives Interesse am Networking, indem du über deine Erfahrungen bei Messen oder HR-Events sprichst. Erkläre, wie du Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Produkte einfach und verständlich zu erklären. Während des Interviews solltest du darauf achten, klar und professionell zu kommunizieren, um deine soziale Kompetenz und Empathie zu zeigen.
