Trainee Junior Account Manager (m/w/d) Start 01.10.2025
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Trainee Junior Account Manager (m/w/d) Start 01.10.2025

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Vertriebsabläufe und baue dein Netzwerk in einem 15-monatigen Trainee-Programm auf.
  • Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist eine internationale Familie mit über 1.400 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Equipment, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Schulungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit internationalem Fokus und persönlicher Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung und extrovertierter Persönlichkeit.
  • Andere Informationen: Hohe Übernahmechance nach dem Traineeprogramm und spannende Entwicklungsperspektiven.

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.

Am 1. Oktober 2025 startet unser internationales Trainee-Programm mit dem Schwerpunkt Vertrieb. Damit legen wir den Grundstein für Talente, um eine erfolgreiche Zukunft im Bereich Vertrieb bei CHG-MERIDIAN zu gestalten. Im Mittelpunkt des 15-monatigen Programms stehen das Kennenlernen der Unternehmensbereiche und Geschäftsmodelle sowie der Aufbau eines eigenen Netzwerks. Erfahrene Kolleg:innen aus dem Vertriebsbereich sowie Trainer und Mentoren begleiten und unterstützen dich während des gesamten Programms. Nach dem erfolgreichen internationalen Traineeprogramm beginnt deine erfolgreiche Karriere, z.B. als Junior Account Manager (m/w/d) in einem unserer Teams.

Aufgaben

  • 15 Monate intensive Wissensvermittlung zu vertriebsrelevanten Betriebsabläufen, Geschäftsmodellen, Software Tools und Soft Skills
  • Eine intensive Einarbeitung durch die Fachabteilungen und einen erfahrenen Mentor/Mentorin aus dem Vertrieb, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen
  • Einen projektbezogenen Auslandseinsatz & eine internationale Community
  • Weiterbildungen durch den Bereich Group People Development
  • Eine individuelle Karriereförderung und die zielgerichtete Entwicklung deiner persönlichen Stärken
  • Ein flexibles und mobiles Arbeitszeitmodell
  • Mobile Endgeräte (Laptop und Firmenhandy) auch zur privaten Nutzung
  • Bau dir bereits während deines Traineeships wertvolle Kundenbeziehungen auf, um anschließend voll durchzustarten
  • Ein spannender Karrierestart (unbefristetes Anstellungsverhältnis) nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, des internationalen Managements, der Wirtschaftsinformatik, des Vertriebsmanagements oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung absolviert.
  • Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit dem Thema Vertrieb und besitzt eine extrovertierte und überzeugende Persönlichkeit.
  • Du bist motiviert, engagiert und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du verfügst über Kommunikationstalent und möchtest ein Traineeship mit internationalem Fokus absolvieren.
  • Du verstehst es, Menschen von Ideen und Konzepten nachhaltig zu überzeugen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und in der englischen Sprache fühlst du dich sicher genug, um an unseren internationalen Workshops teilzunehmen.

Wir bieten Rahmenbedingungen:

  • befristeter Arbeitsvertrag (15 Monate - hohe Übernahmechance)
  • mobiles und flexibles Arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub

Der Start bei uns:

  • ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
  • E-Learnings
  • interne und externe Schulungen
  • internationale Start-Up Woche

Wohlfühlen:

  • kostenlose Parkplätze/Tiefgarage
  • subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke
  • Gesundheitsmanagement
  • kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
  • Ruheraum
  • gemeinsame Events und Sportveranstaltungen

Entwicklung:

  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere internes People Development oder durch externe Schulungen
  • spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)

Extras:

  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung
  • Fahrradleasing
  • EGYM Wellpass
  • vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch
  • Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern

Standorte

Frankfurt am Main München Stuttgart Nürnberg

Trainee Junior Account Manager (m/w/d) Start 01.10.2025 Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN

CHG-MERIDIAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainee Junior Account Managern (m/w/d) nicht nur eine umfassende Einarbeitung und individuelle Karriereförderung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld in einer internationalen Familie. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, zahlreichen Schulungsangeboten und der Möglichkeit, wertvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, schaffen wir die idealen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Karrierestart in unseren Standorten Frankfurt, Stuttgart, Nürnberg und München.
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Kontaktperson:

CHG-MERIDIAN HR Team

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So bekommst du den Job: Trainee Junior Account Manager (m/w/d) Start 01.10.2025

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach Alumni deiner Hochschule oder ehemaligen Trainees von CHG-MERIDIAN, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Vertriebskompetenzen stärken

Engagiere dich in Vertriebsprojekten oder Praktika, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für den Vertriebsbereich und hilft dir, relevante Fähigkeiten zu entwickeln.

Internationale Workshops besuchen

Nimm an internationalen Workshops oder Webinaren teil, um deine Englischkenntnisse zu verbessern und gleichzeitig dein Wissen über Vertrieb und internationale Märkte zu erweitern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Mentoren suchen

Finde einen Mentor im Vertriebsbereich, der dir wertvolle Ratschläge geben kann. Dies kann dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch während des Trainee-Programms, wenn du Unterstützung benötigst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Junior Account Manager (m/w/d) Start 01.10.2025

Vertriebskompetenz
Kommunikationstalent
Überzeugungsfähigkeit
Engagement
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Netzwerkaufbau
Analytisches Denken
Flexibilität
Selbstorganisation
Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Motivation
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CHG-MERIDIAN. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Standorte und das Trainee-Programm zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von CHG-MERIDIAN. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Motivation für den Vertrieb

Erkläre, warum du eine Karriere im Vertrieb anstrebst und was dich an der Position als Junior Account Manager reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die neue Trainees erwarten können.

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