Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und erreiche Umsätze bei Key Accounts und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessbeteiligung und 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Andere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unlimitierte Konsumation von Produkten im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv den Geschäftserfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Französisch/Italienisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ab 1. Juni oder nach Vereinbarung suchen wir einen engagierten und dynamischen Junior Key Account Manager 100% (m/w/d).
Deine Hauptaufgaben:
- Umsatz- / Absatzplanung und deren Zielerreichung bei den definierten Key Accounts.
- Planung der Kundenbudgets, Erreichung der budgetierten Umsätze/Absätze und rechtzeitige Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen.
- Gezielter Auf- und Ausbau der Distribution unserer Produkte.
- Entwicklung des Geschäfts durch Akquise neuer Kunden und Vertriebspartner.
- Führung der Kunden zur gemeinsam definierten Zielsetzung.
- Durchführung von Jahresgesprächen, Verhandlung von Konditionen und effiziente Verwendung der Tradebudgets nach dem Prinzip Leistung-Gegenleistung.
- Rechtzeitige Jahresplanung und optimale Aktionsplanungsumsetzung.
- Integration von Firmen- und Marketingzielen in die Kundenbearbeitungskonzepte und deren Umsetzung.
- Erledigung oder Delegation von Kundenbelangen in nützlicher Frist sowie kritische Überprüfung und Überwachung deren Ausführung aus Kundensicht.
- Planung und Koordination allfälliger Fronteinsätze zusammen mit dem Head of Sales.
Weitere Aufgaben:
- Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit anderen Teams (Marketing, SCM, PM,…) in Projekten.
- Pflege und Aktualisierung der ERP- und CRM-Systeme laufend mit kundenrelevanten Daten.
- Ständige Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten in der Organisation und Beobachtung des aktuellen Marktgeschehens.
- Selbstkritische Überprüfung der Qualität seiner Arbeit anhand der Ziele, Strategien und Standards.
Qualifikationen:
- Fundierte Erfahrungen im Verkauf.
- Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch/Italienisch von Vorteil.
- Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise.
- Hohe Eigeninitiative.
- Schnelles Auffassungsvermögen.
- Selbständige, exakte & strukturierte Arbeitsweise.
- Verhandlungsstärke.
Wir bieten:
- Gleitende Arbeitszeit, Möglichkeiten für Homeoffice und Remote.
- Beteiligung an Fitness und Bewegung.
- Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen.
- Rabatt für Mitarbeiter, Family und Friends.
- Unlimitierte Konsumation von Chiefs Produkten im Büro.
- 5 Wochen Ferien pro Jahr.
- Option auf Bezug von unbezahltem Urlaub.
- Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung.
- Familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsort in Urdorf Zürich mit Parkplatzmöglichkeiten oder sehr gutem ÖV-Anschluss mit der Limmattalbahn.
Junior Key Account Manager CH Arbeitgeber: Chiefs
Kontaktperson:
Chiefs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Key Account Manager CH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du Umsatz- und Absatzziele erreicht hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Key Account Manager CH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Junior Key Account Manager für uns bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Umsatz- und Absatzziele erreicht hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem unternehmerischen Denken.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiefs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittelbranche vertraut, bevor du zum Interview gehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf, die deine Verhandlungsstärke und unternehmerische Denkweise zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Teams wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.