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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren Markenauftritt und interagiere aktiv mit unserer Community.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Food- und Fitnessbereich mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien, Treueprämie und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und schnelle persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Marketingfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und erste Marketing-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das kannst du bei uns bewegen
Als Junior Marketing Manager:in bist du mitverantwortlich für unseren Markenauftritt und sorgst dafür, dass unsere Brand täglich sichtbar, relevant und nah an der Community bleibt.
- Social Media & Content
- Du bist mitverantwortlich für unseren Social Media-Auftritt.
- Du konzipierst Inhalte, koordinierst Videografen und Hosts und begleitest Drehs von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du steuerst unseren Social-Media-Content-Plan und veröffentlichst Beiträge gemäss Planung.
- Du interagierst aktiv mit unserer Community und stärkst die Bindung zur Marke.
- Partnerschaften & Events
- Du planst und koordinierst Samplings sowie Events mit Fokus auf Markenaufbau und Aktivierung.
- Du bist vor Ort präsent und repräsentierst unsere Marke.
- Du bearbeitest Sponsoring-Anfragen und baust Kooperationen auf (z. B. mit Gyms und Communities).
- Weitere Aufgaben
- Du unterstützt unsere Marketingleiterin bei nationalen und internationalen Projekten.
- Du erstellst Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/BWL oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund.
- Erste Erfahrung im Marketing, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
- Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends und Content.
- Interesse an Food-, Fitness- und Lifestyle-Themen.
- Hands‑on Mentalität: du arbeitest selbstständig, denkst mit und setzt schnell um.
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, Homeoffice-Tag und vielseitigen Einsätzen.
- Schnelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen.
- Beteiligung an deinem Fitness-Abo und regelmässige Teamevents.
- Rabatt für Mitarbeiter, Family und Friends.
- Unlimitierter Chiefs-Konsum im Büro.
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten.
- Familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsort Urdorf (ZH) mit Parkplätzen und sehr guter ÖV-Anbindung.
Bist du bereit, mit uns durchzustarten?
Junior Marketing Manager:in 80-100% Arbeitgeber: Chiefs
Kontaktperson:
Chiefs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager:in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Marketing Manager:in interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marke, unsere Werte und aktuelle Trends im Marketing. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Community und unseren Produkten hast.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der zu uns passt. Teile deine Leidenschaft für Food, Fitness und Lifestyle-Themen und zeig uns, wie du unsere Marke repräsentieren würdest. Sei einfach du selbst und lass uns sehen, was dich einzigartig macht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiefs vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Werte genau zu verstehen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, analysiere den Content und überlege dir, wie du zur Sichtbarkeit und Relevanz der Marke beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Marketing gearbeitet hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im Bereich Social Media und Eventplanung, da diese direkt relevant für die Position sind.
✨Zeige deine Kreativität
Da du Inhalte konzipieren und umsetzen wirst, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Bereite ein paar Vorschläge für mögliche Social-Media-Kampagnen oder Eventideen vor, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Stelle Fragen zur Community-Interaktion
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Interaktion mit der Community beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie das Unternehmen die Bindung zur Marke stärkt und welche Strategien bereits erfolgreich waren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.