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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren Markenauftritt und interagiere aktiv mit der Community.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Food- und Fitnessbereich mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien, Treueprämien und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und schnelle persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Marketingfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder BWL und erste Marketing-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das kannst du bei uns bewegen
Als Junior Marketing Manager:in bist du mitverantwortlich für unseren Markenauftritt und sorgst dafür, dass unsere Brand täglich sichtbar, relevant und nah an der Community bleibt.
- Social Media & Content
- Du bist mitverantwortlich für unseren Social Media-Auftritt.
- Du konzipierst Inhalte, koordinierst Videografen und Hosts und begleitest Drehs von der Idee bis zur Umsetzung.
- Du steuerst unseren Social-Media-Content-Plan und veröffentlichst Beiträge gemäss Planung.
- Du interagierst aktiv mit unserer Community und stärkst die Bindung zur Marke.
- Partnerschaften & Events
- Du planst und koordinierst Samplings sowie Events mit Fokus auf Markenaufbau und Aktivierung.
- Du bist vor Ort präsent und repräsentierst unsere Marke.
- Du bearbeitest Sponsoring-Anfragen und baust Kooperationen auf (z. B. mit Gyms und Communities).
- Weitere Aufgaben
- Du unterstützt unsere Marketingleiterin bei nationalen und internationalen Projekten.
- Du erstellst Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/BWL oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund.
- Erste Erfahrung im Marketing, vorzugsweise in der FMCG-Branche.
- Sehr gutes Gespür für Social-Media-Trends und Content.
- Interesse an Food-, Fitness- und Lifestyle-Themen.
- Hands‑on Mentalität: du arbeitest selbstständig, denkst mit und setzt schnell um.
- Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, Homeoffice-Tag und vielseitigen Einsätzen.
- Schnelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Treueprämie in Form von zusätzlichen Ferientagen.
- Beteiligung an deinem Fitness-Abo und regelmässige Teamevents.
- Rabatt für Mitarbeiter, Family und Friends.
- Unlimitierter Chiefs-Konsum im Büro.
- 5 Wochen Ferien plus zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten.
- Familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsort Urdorf (ZH) mit Parkplätzen und sehr guter ÖV-Anbindung.
Bist du bereit, mit uns durchzustarten?
Junior Marketing Manger:in 80-100% Arbeitgeber: Chiefs
Kontaktperson:
Chiefs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manger:in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Kreativität zu zeigen! Teile Inhalte, die du erstellt hast, oder kommentiere aktuelle Trends. Das kann dir helfen, als potenzieller Kandidat aufzufallen und deine Leidenschaft für Marketing zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für Food-, Fitness- und Lifestyle-Themen zu betonen – das passt perfekt zu unserer Marke!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manger:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiefs vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Marke und ihre Werte genau zu verstehen. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, analysiere den Content und überlege dir, wie du zur Sichtbarkeit und Relevanz der Marke beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Marketing gearbeitet hast. Das können Projekte sein, bei denen du Inhalte konzipiert oder Events organisiert hast. So kannst du deine Hands-on Mentalität unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Sei bereit, über aktuelle Social-Media-Trends und Content-Strategien zu sprechen. Überlege dir, welche Trends du für die Marke nutzen würdest und bringe kreative Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das familiäre Arbeitsklima und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich aktiv einbringen möchtest.