Brand Lead Marketing Endo Metabolic Europe & International - Global Rare Diseases

Reporting to the Endo Met Global Portfolio Strategy Head, diese Führungsrolle wird verantwortlich sein für die Entwicklung der globalen Markenstrategie und das Eigentum am kommerziellen taktischen Plan für die Umsetzung in der EU und international. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Überwachung von Marketingstrategien innerhalb des Endo Met-Portfolios. Als Markenleiter ist ein kritischer Erfolgsfaktor die Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

Sie werden verantwortlich sein für:

• Die EU & International Brand Lead ist Teil des Global Marketing-Teams und verantwortlich für den Aufbau und die Umsetzung der wettbewerbsfähigsten, insights-gesteuerten Markenstrategie in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Partnern.
• Co-Leitung des Lomitapide-Kernteams und Beitrag zur Optimierung von Strategien, Erstellung und Durchführung von Produkteinführungen sowie Lebenszyklusmanagement.
• Verantwortung für die Entwicklung des globalen Markenstrategischen Plans.
• Eigentum am EU & Internationalen kommerziellen taktischen Plan für die Umsetzung über Geografien hinweg.
• Sicherstellung, dass Markenstrategien und taktische Pläne effizient und effektiv auf Affiliate-Ebene umgesetzt werden.
• Bereitstellung von Unterstützung und Anleitung für Affiliates in Bezug auf die zugewiesenen Marken (Werbematerial, Schulungen, Sonderprojekte, Veranstaltungen).
• Bereitstellung der erforderlichen kommerziellen Perspektive bei wichtigen Marketingentscheidungen wie optimaler Positionierung und Messaging zur Differenzierung im Markt.
• Übersetzung der Wissenschaft in Marketinginitiativen, die das Leben von Patienten verändern.
• Entwicklung eines starken Kunden-, Markt- und Therapiegebiets-Know-hows und -Expertise.
• Bereitstellung positiver Führung und produktiven Einflusses innerhalb der Organisation.
• Aufbau starker Beziehungen zu Kollegen und funktionsübergreifend mit Partnern außerhalb des Teams zur Ermöglichung höherer Leistung.
• Erhöhung der Standards und nie mit dem Status quo zufrieden sein.
• Förderung der Ideen anderer, Pflege von Innovationen und Management von Innovationen zur Realität.
• Sicherstellung der strikten Einhaltung aller Marketingaktivitäten/-materialien sowohl nach Unternehmensstandards (SOPs) als auch nach dem ABPI Code of Practice.
• Einhaltung des Unternehmensethikcodes.

Sie benötigen:

• Universitätsabschluss in Wissenschaft und/oder Marketing.
• Über 5 Jahre fortschreitende verantwortliche Marketing- und/oder andere relevante kommerzielle Erfahrung in einem pharmazeutischen oder biotechnologischen Umfeld.
• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem schnelllebigen, unternehmerischen Teamumfeld zu arbeiten.
• Demonstration starker funktionsübergreifender und geografischer Einflussnahme und Führung ohne Autorität; effektive Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften im Marken-Team.
• Positive Einstellung, starke schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten zur Unterstützung der Markenziele.
• Strategisches Denken.
• Wissenschaftliches Verständnis.
• Finanzielle Kenntnisse und Bewusstsein.

Wir würden es bevorzugen, wenn Sie:

• Erfahrung im Marketing seltener Krankheiten haben.
• Vorherige globale oder regionale Erfahrung bevorzugt.

Standort: Die Position kann an einem der Chiesi-Niederlassungen in Europa angesiedelt sein und wird voraussichtlich etwa 25% internationale Reisen erfordern.

Was wir bieten: Unabhängig davon, wo Ihr Weg bei Chiesi beginnt, führt er zu inspirierenden Möglichkeiten. Ihre Zukunft ist unser Fokus, und wir setzen uns dafür ein, Ihre Entwicklung in unserer dynamischen, freundlichen Umgebung mit Zugang zu Ressourcen und Schulungen auf jedem Schritt des Weges zu fördern. Wir bieten erstklassige Vorteile, einschließlich umfassender Gesundheitsprogramme, Initiativen zur Work-Life-Balance und robuster Umzugshilfen. Unser Gehaltspaket ist wettbewerbsfähig und umfasst ein Grundgehalt, Leistungsboni und Vorteile, die an den externen Markt benchmarked sind. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, Optionen für Remote-Arbeit und Steuerhilfsdienste für ausländische Kollegen, die alle darauf ausgelegt sind, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.

Chiesi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine vielfältige Belegschaft auf allen Ebenen unseres Unternehmens einzustellen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Einstellung und Verdienst, ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, Familienstand, Militärstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Versetzung, Beförderung, Vergütung, Anspruch auf Leistungen und Kündigung.