Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende und Teams in ihrer Entwicklung und gestalte eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Chiesi ist ein innovatives biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Benefits für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Team- und Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Chiesi verfolgt die Mission, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und dabei verantwortungsvoll gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu handeln. Als forschungsorientiertes, biopharmazeutisches Unternehmen entwickelt und vermarktet Chiesi innovative medikamentöse sowie nicht-medikamentöse Lösungen. Dabei unterscheiden wir die drei Unternehmensbereiche: AIR, Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Atemwegserkrankungen; RARE, die Behandlung von Patient*innen mit seltenen oder sehr seltenen Erkrankungen und CARE, Medikamente für transplantierte Menschen. Der Bereich Care beinhaltet ebenfalls Produkte für die Selbstmedikation, wie apothekenpflichtige Arzneimittel und Kosmetika. Seit 2019 ist Chiesi als B Corp zertifiziert. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass Chiesis nachhaltige Unternehmensführung anhand unabhängiger globaler Standards gemessen, bewertet sowie stetig verbessert wird. Das Unternehmen setzt sich zum Ziel, bis 2035 Net-Zero-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erreichen.
Über die Rolle
Als Mitglied des Teams People Development begleitest du Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Du bringst dich aktiv ein in die Gestaltung unserer Zusammenarbeit und Unternehmenskultur - insbesondere mit Blick auf unsere Vertriebsbereiche. Dein Fokus liegt auf wirksamer Team-, Personal- und Organisationsentwicklung sowie auf der nachhaltigen Stärkung crossfunktionaler Zusammenarbeit. Dabei verbindest du konzeptionelles Denken mit operativer Umsetzung und echter Nähe zu den Menschen. Die Stelle ist in Vollzeit, unbefristet und darf ab sofort starten.
Du hast Freude daran, Menschen und Teams in Entwicklungsprozessen zu begleiten und ziehst Motivation daraus, Zusammenarbeit wirksam und kooperativ zu gestalten. Du berätst und begleitest deine Kolleginnen bei Fragestellungen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung in deinen Betreuungsbereichen. Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Vertriebsteams fachlich und methodisch und bringst deine Expertise gezielt ein. Du konzipierst, planst und führst Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen sowie Trainings, Workshops und Moderationen eigenverantwortlich durch. Du identifizierst Entwicklungsbedarfe und leitest daraus passgenaue Maßnahmen für Mitarbeitende und Teams ab, inklusive individueller Beratung zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du förderst crossfunktionale Zusammenarbeit und unterstützt bei der Schnittstellengestaltung. Du analysierst kontinuierlich Arbeitsweisen, Prozesse und Methoden, etablierst sinnvolle agile Methoden, verantwortest Reporting und Controlling der Maßnahmen und lebst dabei unsere Shared-Value-Prinzipien.
Das bringst du mit
- Du überzeugst durch eine klare, wertschätzende Kommunikation, hohe Empathie und ausgeprägte Menschenorientierung.
- Es ist dir wichtig, motiviert und eigeninitiativ wirksame Ergebnisse zu erzielen.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Kultur- oder Wirtschaftswissenschaften oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Du bringst aus mehreren Berufsjahren in der Personalentwicklung eine hohe Expertise in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie in der professionellen Begleitung von Teams mit.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Teambuilding-Maßnahmen und Moderationen.
- Du arbeitest strukturiert und konzeptionell stark, bringst Projektmanagement-Erfahrung mit und gehst Veränderungen flexibel und lösungsorientiert an.
- Du verfügst über Erfahrung in der Arbeit mit Sales-Teams und hast sie in ihrer Entwicklung begleitet.
- Du hast eine hohe Reisebereitschaft, um die Vertriebsteams in ganz Deutschland zu begleiten.
- Du arbeitest sicher mit digitalen Tools sowie MS-Office-Anwendungen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was bringen wir mit:
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Herzlichkeit und Ehrlichkeit. Es ist uns wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem sich alle entfalten können. Neben einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem kollegialen Zusammenhalt bieten wir zahlreiche Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten;
- Ein breites Weiterbildungsangebot;
- Wertschätzende und entwicklungsorientierte Teamarbeit über alle Abteilungen hinweg;
- Company Events und Sportangebote (EGYM Wellpass);
- Solides Paket an Sozialleistungen;
- 30 Tage Urlaub plus "A Day For You";
- Monatliche Pluxee-Essensgutscheine;
- Business-Bike-Leasing;
- Elternmonat, Pflegeunterstützung plus div. Sonderurlaubstage für mehr Life-Work-Vereinbarkeit u.v.m.
Interesse? Chiesi nutzt Vielfalt und Inklusion als Quellen für Innovation und Kreativität. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns über deine Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsbogen am Ende dieser Stellenanzeige. Hier findest du bei Bedarf Informationen zum Datenschutz: chiesi.de/datenschutz.
Jetzt bewerben
Manager Talent- und Teamentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Chiesi GmbH
Chiesi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und herzliche Unternehmenskultur pflegt, in der Mitarbeitende sich entfalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Weiterbildungsangebot und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Business-Bike-Leasing fördert Chiesi die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem setzt das Unternehmen auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Talent- und Teamentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Chiesi GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Chiesi GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Talent- und Teamentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Chiesi GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiesi GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Chiesi GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
