Regionalleiter*in für Kundenbetreuung (m/w/d)
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Regionalleiter*in für Kundenbetreuung (m/w/d)

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Hannover Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Chiesi GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Marketingstrategien für die Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Chiesi ist ein innovatives, nachhaltiges Pharmaunternehmen mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein Well-Being-Paket, flexible Arbeitsmodelle und eine inklusive Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen, unterstützenden Umgebung, die Empowerment und persönliche Entwicklung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen, moderne Führungsfähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Innovative pharmazeutische Lösungen und gemeinsame Werte für Menschen, Umwelt und Gesellschaft: Als mittelständisches Tochterunternehmen der familiengeführten Chiesi Farmaceutici ist die deutsche Chiesi GmbH Teil einer starken Gruppe. International entwickeln und vertreiben wir Arzneimittel und Medizinprodukte. Über 20 Prozent des weltweiten Umsatzes fließen in Forschung und Entwicklung in sieben unserer weltweiten Forschungszentren. Als zertifiziertes B-Corp Unternehmen ist zudem Nachhaltigkeit fest in unserem strategischen Plan verankert.

Das zeichnet uns aus: Wir leben eine Kultur, in der jede*r Einzelne Freiraum hat, Entscheidungen trifft und auch einmal etwas riskiert. Mit Power gehen wir die Themen an, das bedeutet für uns, mit Spaß bei der Arbeit, mit gebührendem Stolz auf Erreichtes und mit dem Herz am richtigen Fleck. Wir behalten die progressive Weitsicht, sehen Neues als Chance und schauen dabei nach links und nach rechts und reißen andere mit. So sind wir erfolgreich, so tickt Chiesi!

Was sind deine Aufgaben:

  • Mitarbeiterführung und -entwicklung: Du bist verantwortlich für die inhaltliche und disziplinarische Führung und die Erreichung der Ergebnisse des regionalen Customer Teams (RCT) / Region.
  • Gemeinsam mit internen und externen Partnern unterstützt und coachst du als Regionalmanager*in deine Teammitglieder mithilfe der modernen, zukunftsfähigen Leadership-Kultur.
  • Teamführung und -entwicklung: Du gibst deinem Team die Sicherheit und Freiheit, alle Entscheidungen für die erfolgreiche Umsetzung deren Aufgaben eigenverantwortlich zu treffen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du bist verantwortlich für die Entwicklung der cross-funktionalen Zusammenarbeit im RCT mit dem Head of MSL und der Personalentwicklung.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem RCT regionale Marketing- und Vertriebsstrategien sowie Pläne zur Umsetzung auf Basis der nationalen Produktpositionierung mit Fokus auf eine gute Customer Experience.
  • In Prozessen agierst du als Sparringspartner*in und gestaltest die Ausrichtung und Vertriebsaktivitäten in deiner Region gemeinsam mit deinem RCT und anderen Partnern im Unternehmen.
  • Budget- und Ergebnisverantwortung für das RCT: Du steuerst und verantwortest die Erreichung der Vertriebsziele in deiner Region und Einhaltung des Budgets.
  • Du sorgst dafür, dass die kundenbezogenen Ziele (Kundenzufriedenheit, NPS etc.) erreicht werden.

Was bringst du mit:

  • Moderne Führungs- und Coachingkompetenz, optimalerweise Erfahrungen mit Agile Leadership.
  • Fähigkeit zur Übertragung von Verantwortung und Entwicklung starker, eigenverantwortlicher Teams (Empowerment).
  • Mehrjährige Erfahrung im Healthcare / Pharmasektor im Außendienst in einer Führungsrolle / Regionalmanager*in.
  • Erfahrung in der Moderation, Mediation und im Umgang mit Teamdynamiken.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
  • Vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Handeln.
  • Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille.
  • Digitales Mindset und Offenheit für Neues.

Unser Well Being Paket für dich: Chiesi nutzt Vielfalt und Inklusion als Quellen für Innovation und Kreativität. Wir sind überzeugt, dass Nachteile aufgrund von Beeinträchtigungen durch besondere Leistungsfähigkeit in anderen Bereichen ausgeglichen werden können. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion oder Behinderung.

Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsbogen am Ende dieser Stellenanzeige. Entscheiden. Machen. Gewinnen. Nutze den Freiraum. Sei Chiesi. Jetzt bewerben.

Chiesi GmbH

Kontaktperson:

Chiesi GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter*in für Kundenbetreuung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Chiesi und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und Coaching zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Chiesi, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine digitale Denkweise und Offenheit für neue Technologien zu sprechen. Chiesi sucht nach jemandem, der innovative Ansätze in der Kundenbetreuung einbringen kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in für Kundenbetreuung (m/w/d)

Moderne Führungs- und Coachingkompetenz
Erfahrung mit Agile Leadership
Fähigkeit zur Übertragung von Verantwortung
Entwicklung starker, eigenverantwortlicher Teams (Empowerment)
Mehrjährige Erfahrung im Healthcare / Pharmasektor
Erfahrung in der Moderation und Mediation
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Kunden- und Serviceorientierung
Teamfähigkeit
Vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Handeln
Veränderungsbereitschaft
Gestaltungswille
Digitales Mindset
Offenheit für Neues

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Chiesi GmbH und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Bedeutung von Nachhaltigkeit, um in deiner Bewerbung darauf einzugehen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Healthcare- und Pharmasektor sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Regionalleiters für Kundenbetreuung bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Agile Leadership und Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über den Online-Bewerbungsbogen einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiesi GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Chiesi. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Coachingfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

Zeige dein digitales Mindset

Da ein digitales Mindset gefordert wird, solltest du Beispiele nennen können, wie du digitale Tools oder Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder das Team zu unterstützen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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