Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team im Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Chiesi ist ein innovatives Pharmaunternehmen, das Nachhaltigkeit und Forschung priorisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Well-Being Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Pharma-Außendienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Innovative pharmazeutische Lösungen und gemeinsame Werte für Menschen, Umwelt und Gesellschaft: Als mittelständisches Tochterunternehmen der familiengeführten Chiesi Farmaceutici ist die deutsche Chiesi GmbH Teil einer starken Gruppe. International entwickeln und vertreiben wir Arzneimittel und Medizinprodukte. Über 20 Prozent des weltweiten Umsatzes fließen in Forschung und Entwicklung in sieben unserer weltweiten Forschungszentren. Als zertifiziertes B-Corp Unternehmen ist zudem Nachhaltigkeit fest in unserem strategischen Plan verankert.
Das zeichnet uns aus: Wir leben eine Kultur, in der jede/r Einzelne Freiraum hat, Entscheidungen trifft und auch einmal etwas riskiert. Mit Power gehen wir die Themen an, das bedeutet für uns, mit Spaß bei der Arbeit, mit gebührendem Stolz auf Erreichtes und mit dem Herz am richtigen Fleck. Wir behalten die progressive Weitsicht, sehen Neues als Chance und schauen dabei nach links und nach rechts, um andere mitzureißen. So sind wir erfolgreich, so tickt Chiesi!
Was sind deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Verantwortung für die inhaltliche und disziplinarische Führung sowie die Erreichung der Ergebnisse des regionalen Customer Teams (RCT) / Region. Unterstützung und Coaching der Teammitglieder als Regionalmanager in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, unter Einsatz moderner Leadership-Kultur.
- Teamführung und -entwicklung: Sicherung und Förderung der Eigenverantwortung und Weiterentwicklung des Teams. Verantwortung für die Entwicklung der cross-funktionalen Zusammenarbeit im RCT, mit dem Head of MSL und in der Personalentwicklung. Entwicklung regionaler Marketing- und Vertriebsstrategien sowie Umsetzungspläne basierend auf der nationalen Produktpositionierung, mit Fokus auf eine hervorragende Customer Experience. Aktive Gestaltung der Vertriebsaktivitäten in der Region gemeinsam mit dem RCT und anderen Partnern.
- Budget- und Ergebnisverantwortung für das RCT: Steuerung und Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele und die Einhaltung des Budgets. Sicherstellung der Zielerreichung bei Kundenzufriedenheit, NPS etc. Moderne Führungs- und Coachingkompetenz, idealerweise Erfahrung mit Agile Leadership. Fähigkeit, Verantwortung zu übertragen und eigenverantwortliche Teams zu entwickeln (Empowerment). Mehrjährige Erfahrung im Healthcare/Pharma-Außendienst in einer Führungsrolle/als Regionalmanager. Erfahrung in Moderation, Mediation und im Umgang mit Teamdynamiken. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit. Vernetzte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken und Handeln. Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswille. Digitales Mindset und Offenheit für Neues.
Unser Well Being Paket für dich: Chiesi fördert Vielfalt und Inklusion als Quellen für Innovation und Kreativität. Wir glauben, dass Beeinträchtigungen durch besondere Leistungsfähigkeit in anderen Bereichen ausgeglichen werden können. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion oder Behinderung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsbogen am Ende dieser Stellenanzeige. Entscheiden. Machen. Gewinnen. Nutze den Freiraum. Sei Chiesi. Jetzt bewerben!
Regionalmanager •in / Manager Regional Customer Team (all genders) Region Hannover Arbeitgeber: Chiesi GmbH

Kontaktperson:
Chiesi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager •in / Manager Regional Customer Team (all genders) Region Hannover
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Chiesi und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich mit der Philosophie des Unternehmens zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Region Hannover und den pharmazeutischen Markt zu sammeln. Verbindungen zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Healthcare-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Veränderung und Innovation. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du die Vertriebsstrategien in der Region Hannover aktiv gestalten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager •in / Manager Regional Customer Team (all genders) Region Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Chiesi. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Innovationskraft und Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung und -entwicklung hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Coaching anführen.
Betone deine Erfahrung im Gesundheitswesen: Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im Healthcare/Pharma-Außendienst klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten.
Zeige deine digitale Affinität: In der heutigen Zeit ist ein digitales Mindset wichtig. Erwähne spezifische digitale Tools oder Methoden, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Effizienz und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiesi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Chiesi. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und eine moderne Leadership-Kultur. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Coaching oder die Entwicklung von Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein digitales Mindset
Da Chiesi ein offenes und innovatives Umfeld fördert, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für digitale Tools und neue Technologien zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Lösungen in der Teamführung und im Vertrieb einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des Regional Customer Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.