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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingstrategien um, um unsere Marken zu stärken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der österreichischen Hotellerie und Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem krisensicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Marketing und 2-3 Jahre Erfahrung im Hotel- oder Gastronomiebereich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines kreativen Teams, das Tradition mit Innovation verbindet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als mittelständische Unternehmensgruppe in der österreichischen Hotellerie, Gastronomie und im Catering begeistern wir unsere Mitarbeitenden ebenso wie unsere Kunden durch die Verbindung traditioneller Werte mit innovativen und dynamischen Konzepten. Dabei setzen wir auf eine Mehrmarken-Policy und verstehen uns als produzierender Kulinarik Spezialist, der eine spannende Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Privatunternehmen neu besetzt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie zur Positionierung unserer Marken und Steigerung der Marktpräsenz
- Steuerung von Offline- und Online-Marketingmaßnahmen (Kampagnen, Social Media, PR, Messen, Events, etc.)
- Steuerung der Public Relations Aktivitäten
- Optimierung der Employer Branding und Employee Branding Strategien in enger Abstimmung mit Human Resources
- Budgetmitverantwortung und Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Agenturen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen
- Bild- und Textkonzeption zur laufenden Pflege der Social-Media und Social Business Kanäle
- Content Management über Soziale Medien, PR Maßnahmen, Messen, Events
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung FH Marketing, Werbeakademie, Kommunikation
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer Marketingfunktion im Hotel-Gastro-Umfeld
- Strategische Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in digitalem Marketing, Performance-Marketing und Brand Management
- Fähigkeit, eine starke Offline-Marketing-Präsenz gezielt durch digitale Strategien zu ergänzen und weiterzuentwickeln
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisations- und Umsetzungsstärke
- Kreatives Denken und Affinität zu Grafikdesign
- Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CHIFFRE Inserat
Kontaktperson:
CHIFFRE Inserat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marketing-Managers zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im Hotel- und Gastronomiebereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in die Marketingstrategie des Unternehmens integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Marketingmaßnahmen gesteuert und deren Erfolg gemessen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Ideen für innovative Marketingkampagnen vor, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Marketing-Manager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im digitalen Marketing, Brand Management und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategische Denkweise, Hands-on-Mentalität und deine kreativen Ansätze ein, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHIFFRE Inserat vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die traditionellen Werte und innovativen Konzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Marketingstrategie umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Marketing-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Marketing belegen. Dies könnte die Steigerung der Marktpräsenz oder erfolgreiche Kampagnen umfassen, die du geleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Denkweise und Affinität zu Grafikdesign gefordert sind, bringe Ideen für innovative Marketingmaßnahmen mit. Überlege dir, wie du Offline- und Online-Marketingstrategien kombinieren kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, stelle Fragen zur Teamstruktur und den Kommunikationswegen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit.
