Geschäftsführer/In

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Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung eines erfolgreichen Unternehmens im Bereich Nahrungsergänzungsmittel.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Branche.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Anstellungsbedingungen und direkte Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat.
  • Weitere Informationen: Unternehmerische Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Warum dieser Job: Führe eine Marke in die nächste Wachstumsphase und entwickle neue internationale Märkte.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Nahrungsergänzungsmittel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Branche: Nahrungsergänzungsmittel / Phytoarzneimittel

Standort: Zentralschweiz

Berichtslinie: Verwaltungsrat

Über das Unternehmen

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel und Phytoarzneimittel. Unsere Produkte stehen für Qualität, wissenschaftlich fundierte Rezepturen sowie den verantwortungsvollen Einsatz natürlicher Wirkstoffe. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Partnerschaft mit Apotheken und Drogerien und ist auch im Exporthandel tätig. Im Rahmen der nächsten Unternehmensphase sollen die Marken weiter modernisiert, neue Wachstumspotenziale erschlossen und die internationale Präsenz gezielt ausgebaut werden.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgewiesener Branchenkompetenz.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die strategische, operative und finanzielle Führung des Unternehmens inkl. Budget, Profitabilität, Wachstum und nachhaltige Unternehmensentwicklung
  • Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
  • Weiterentwicklung und Modernisierung der Marke unter Wahrung der traditionellen Unternehmenswerte
  • Ausbau der Marktposition in der Schweiz sowie Erschliessung neuer internationaler Märkte
  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Vertriebskanäle und strategischer Partnerschaften
  • Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Vertriebspartnern, Behörden und weiteren Stakeholdern

Voraussetzungen

  • Mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und/oder Phytoarzneimittel
  • Nachweislich ausgezeichnete Kenntnisse des Apotheken- und Drogisten Marktes sowie ein entsprechendes Netzwerk
  • Mehrjährige Erfahrung im erfolgreichen Aufbau und der Entwicklung internationaler Märkte und Vertriebspartner
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (FH/Universität) mit Business Development und Marketingerfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie fundierte Erfahrung im Phytoarzneimitteln und/oder Nahrungsergänzungsmitteln.

Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Führungserfahrung in einer leitenden Managementfunktion
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Phytoarzneimittel oder OTC-Produkte
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit strategischem Denken und hoher Umsetzungskompetenz
  • Erfahrung in Transformations- und Wachstumsprozessen
  • Sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englisch fliessend; weitere Sprachen sind von Vorteil

Wir bieten

  • Eine unternehmerische Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, eine traditionsreiche Marke in die nächste Wachstumsphase zu führen
  • Direkte Zusammenarbeit mit einem engagierten Verwaltungsrat
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
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Kontaktdaten:

Chiffre Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer/In erhalten könnten

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Chiffre ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Chiffre über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Chiffre interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/In mit Bravour zu bestehen

Führungs- und Branchenerfahrung im Bereich Nahrungsergänzungsmittel
Kenntnisse des Apotheken- und Drogisten Marktes
Aufbau und Entwicklung internationaler Märkte
Betriebswirtschaftliches Studium (FH/Universität)
Business Development
Marketingkenntnisse
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Chiffre einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Chiffre zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Chiffre, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Chiffre arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiffre vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Chiffre betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Chiffre schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.