Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und fördere wichtige Lebenskompetenzen.
- Unternehmen: Engagierte Familie in Schaffhausen mit Fokus auf Werte und Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Mentor/in und gestalte die Zukunft von neugierigen Kindern aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen in Pädagogik, Psychologie oder Technik sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir sind eine beruflich engagierte Familie mit zwei neugierigen, aufgeweckten Kindern im Alter von 6 und 8 Jahren. Für unsere Kinder suchen wir eine inspirierende, gebildete und herzliche Persönlichkeit, die sie an mehreren Nachmittagen pro Woche auf ihrem Entwicklungsweg begleitet.
Dabei geht es ausdrücklich nicht nur um Hausaufgabenbetreuung, sondern um die Förderung wichtiger Fähigkeiten für Schule, Leben und Zukunft. Für uns sind Charakterbildung, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und lebenspraktische Kompetenzen mindestens genauso wichtig wie schulische Leistungen. Unser Ziel ist es nicht, eine Betreuungsperson zu finden, sondern eine Persönlichkeit, die unsere Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, neugierigen und verantwortungsvollen Menschen begleitet.
Ihre Aufgabe
- Unterstützung bei Hausaufgaben und schulischen Themen
- Vermittlung von Lernstrategien und Selbstorganisation
- Förderung von Sprachkompetenz, Ausdrucksvermögen und Allgemeinbildung
- Gemeinsames Lesen, Diskutieren und Entdecken neuer Themen
- Vermittlung von Alltagskompetenzen wie Kochen, Ernährung und Organisation
- Spielerische Einführung in moderne Themen wie Informatik, Coding und digitale Kompetenzen
- Förderung von Eigenverantwortung, Respekt, Höflichkeit und Teamfähigkeit
- Gemeinsame Projekte, kreative Aktivitäten und Lernabenteuer
- Bewegung, Sport und Aktivitäten im Freien
- Begleitung zu ausgewählten Freizeitaktivitäten nach Absprache
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern
Wen wir suchen
Sie haben Freude daran, Kinder zu fördern, zu inspirieren und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Sie sind eine Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, positiver Ausstrahlung und der Fähigkeit, Wissen altersgerecht und begeisternd zu vermitteln. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen oder einen Hintergrund aus einem der folgenden Bereiche mit:
- Pädagogik oder Lehramt
- Psychologie oder Sozialpädagogik
- Naturwissenschaften oder Technik
- Informatik und digitale Bildung
- Musik, Sport oder kreative Förderung
Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit aussergewöhnlicher Persönlichkeit, Lebenserfahrung und pädagogischem Geschick sind herzlich willkommen.
Was uns wichtig ist
- Sie leben Werte vor, statt sie nur zu erklären.
- Sie fördern Selbstständigkeit statt Abhängigkeit.
- Sie vermitteln Neugier statt reines Auswendiglernen.
- Sie stärken Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
- Sie kommunizieren klar, respektvoll und auf Augenhöhe.
- Sie verstehen sich als Mentor/in, Vorbild und Begleiter/in.
Ihr Profil
- Wohnort im Raum Schaffhausen oder sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freude an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und liebevolle Arbeitsweise
- Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und kleine Lern- und Entwicklungsprojekte zu gestalten
Was wir bieten
- Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein wertschätzendes familiäres Umfeld
- Attraktive Vergütung und flexible Ausgestaltung des Pensums
- Die Chance, zwei Kinder nachhaltig in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten
Pensum: 40–50 % (ca. 18–20 Stunden pro Woche), nach Vereinbarung. Arbeitsort: Stadt Schaffhausen.
Bewerbung: Wenn Sie Freude daran haben, Kinder nicht nur zu betreuen, sondern sie auf ihrem Weg zu selbstständigen, neugierigen und verantwortungsvollen Menschen zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kindermentor/in & Lerncoach - Werte, Bildung und Zukunftskompetenzen (40-50 %) Arbeitgeber: Chiffre
Der Kreisboten-Verlag bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fleißige Frührentner, die handwerkliche Fähigkeiten in einem freundlichen und unterstützenden Team einbringen möchten. Mit einer attraktiven Bezahlung und der Möglichkeit, auf Minijob-Basis zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihre Talente in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Lage in Fürstenfeldbruck ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kindermentor/in & Lerncoach - Werte, Bildung und Zukunftskompetenzen (40-50 %) erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Chiffre auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Chiffre
Wenn dich Chiffre interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindermentor/in & Lerncoach - Werte, Bildung und Zukunftskompetenzen (40-50 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Chiffre an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Chiffre an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chiffre vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
