Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Kita-Team und sorge für eine hochwertige Betreuung der Kinder.
- Unternehmen: Etablierte Kindertagesstätte in Zürich mit einem professionellen Umfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Entwicklungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und klare Verantwortlichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Qualität der Kinderbetreuung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Für eine etablierte Kindertagesstätte im Raum Zürich suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und führungsstarke Persönlichkeit als Kitaleitung (m/w/d) 100 %.
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die operative Leitung des Standortes und stellst gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, verlässliche und qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder sicher.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Kita-Teams
- Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Planung eines bedarfsgerechten und effizienten Personaleinsatzes
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung einer wertschätzenden, verbindlichen und professionellen Teamkultur
- Organisation und Leitung von Teamsitzungen
- Begleitung von Neueintritten und Eingewöhnungen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen
- Durchführung von Eltern-, Standort- und anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Bearbeitung von Rückmeldungen und Beschwerden in Zusammenarbeit mit dem Kundendienst
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher, hygienischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
- Verantwortung für administrative und organisatorische Abläufe am Standort in Zusammenarbeit mit der Administration
- Erkennen von Verbesserungspotenzial und aktive Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit internen Stellen, Behörden, Ausbildungsinstitutionen und externen Partnern
Dein Profil
- Anerkannte pädagogische Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Ausbildung bzw. ausgewiesene Fachkompetenz im Bereich Personalführung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der familienergänzenden Kinderbetreuung
- Mindestalter 25 Jahre
- Führungserfahrung als Kitaleitung, stellvertretende Kitaleitung, Gruppenleitung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Freude an Personalführung und Teamentwicklung
- Sehr gute Organisations- und Planungskompetenz
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Situationen
- Sehr gute administrative und digitale Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Klare Verantwortlichkeiten und professionelle Strukturen
- Ein engagiertes pädagogisches Umfeld
- Möglichkeit, die Qualität und Entwicklung des Standortes aktiv mitzugestalten
- 5 Wochen Ferien
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein moderner Arbeitsplatz im Raum Zürich
- Mitarbeitenden-Benefits-Programm
Du möchtest Verantwortung übernehmen? Du bist mindestens 25 Jahre alt und eine Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität mit Organisation, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen verbindet.
Kitaleitung 100 % – Stadt Zürich Arbeitgeber: Chiffre
Der Kreisboten-Verlag bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fleißige Frührentner, die handwerkliche Fähigkeiten in einem freundlichen und unterstützenden Team einbringen möchten. Mit einer attraktiven Bezahlung und der Möglichkeit, auf Minijob-Basis zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, ihre Talente in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Lage in Fürstenfeldbruck ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
