Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Kita-Team und sorge für eine hochwertige Betreuung der Kinder.
- Unternehmen: Etablierte Kindertagesstätte im Raum Zürich mit einem professionellen Umfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Entwicklung des Standortes mit.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an Teamentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für eine etablierte Kindertagesstätte im Raum Zürich suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und führungsstarke Persönlichkeit.
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die operative Leitung des Standortes und stellst gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, verlässliche und qualitativ hochwertige Betreuung der Kinder sicher.
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Kita-Teams
- Sicherstellung einer hohen pädagogischen Qualität
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Planung eines bedarfsgerechten und effizienten Personaleinsatzes
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung einer wertschätzenden, verbindlichen und professionellen Teamkultur
- Organisation und Leitung von Teamsitzungen
- Begleitung von Neueintritten und Eingewöhnungen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen
- Durchführung von Eltern-, Standort- und anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Bearbeitung von Rückmeldungen und Beschwerden in Zusammenarbeit mit dem Kundendienst
- Verantwortung für administrative und organisatorische Abläufe am Standort in Zusammenarbeit mit der Administration
- Erkennen von Verbesserungspotenzial und aktive Weiterentwicklung von Abläufen und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit internen Stellen, Behörden, Ausbildungsinstitutionen und externen Partnern
Dein Profil
- Anerkannte pädagogische Ausbildung im Bereich Kinderbetreuung, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
- Ausbildung bzw. ausgewiesene Fachkompetenz im Bereich Personalführung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der familienergänzenden Kinderbetreuung
- Mindestalter 25 Jahre
- Führungserfahrung als Kitaleitung, stellvertretende Kitaleitung, Gruppenleitung oder in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
- Fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Freude an Personalführung und Teamentwicklung
- Sehr gute Organisations- und Planungskompetenz
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Situationen
- Sehr gute administrative und digitale Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Klare Verantwortlichkeiten und professionelle Strukturen
- Ein engagiertes pädagogisches Umfeld
- Möglichkeit, die Qualität und Entwicklung des Standortes aktiv mitzugestalten
- 5 Wochen Ferien
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein moderner Arbeitsplatz im Raum Zürich
- Mitarbeitenden-Benefits-Programm
Du möchtest Verantwortung übernehmen?
Du bist mindestens 25 Jahre alt und eine Führungspersönlichkeit, die pädagogische Qualität mit Organisation, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen verbindet.
Kitaleitung 100 % – Stadt Zürich Arbeitgeber: Chiffre
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Kita legt großen Wert auf eine hohe pädagogische Qualität und fördert aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Mit 5 Wochen Ferien und einem attraktiven Mitarbeitenden-Benefits-Programm schaffen wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit, während du die Möglichkeit hast, die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mitzugestalten.
