Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen auf und unterstütze Familien, um Veränderungen zu bewirken.
- Unternehmen: Children's Hospice South West - ein Ort, an dem du wirklich etwas bewirken kannst.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, verbesserte Krankheitsvergütung und Unterstützung für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden und wertorientierten Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpalliativversorgung und höre die Stimmen der Familien.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Inklusion und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wenn Sie jemand sind, der Beziehungen aufbauen, bedeutungsvolle Gespräche führen und Familien unterstützen kann, um Veränderungen zu beeinflussen, und wenn Sie leidenschaftlich gerne mit Kindern, Jugendlichen und Familien arbeiten, an den Wert der Co-Produktion glauben und Enthusiasmus, Kreativität und ein Engagement für Inklusion mitbringen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt. Das Children's Hospice South West (CHSW) glaubt, dass Kinder, Jugendliche und Familien dazu beitragen können, bessere Dienstleistungen zu gestalten, indem sie ihre Erfahrungen, Ideen und Stimmen teilen. Diese permanente CHSW-Position ist eine aufregende Gelegenheit, einen echten Unterschied zu machen, indem bedeutungsvolle Wege geschaffen werden, damit Menschen gehört werden und den Einfluss auf die Unterstützung, die sie erhalten, ausüben können.
Die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen wird zunächst darauf abzielen, eine starke Partnerschaft mit Jessie May aufzubauen, um sicherzustellen, dass die Stimmen der Familien im Mittelpunkt zukünftiger Entwicklungen stehen.
Sie müssen die wesentlichen Kriterien für die Rolle erfüllen, aber wir erkennen an, dass nicht jeder Kandidat jedes wünschenswerte Kriterium erfüllen wird.
Was wir bieten:
- 33 Tage Urlaub plus Feiertage (steigend mit der Dienstzeit)
- Erhöhte Krankengeldregelung (bis zu 6 Monate volles Gehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge mit 7% Arbeitgeberbeitrag
- Erhöhte Mutterschafts-/Adoptionsvergütung und familienfreundliche Richtlinien
- Berufliche Gesundheits-, Wohlfühlunterstützung und Mitarbeiterhilfeprogramm
- Lebenserhaltungsschema
- Fortlaufende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung
- Ein unterstützender, inklusiver und werteorientierter Arbeitsplatz
Schließen Sie sich uns an, um innovative Möglichkeiten zur Familienbeteiligung zu entwickeln, Peer-Support-Netzwerke zu stärken und die Zukunft der palliativen Versorgung für Kinder im Südwesten Englands mitzugestalten.
Family engagement Facilitator Arbeitgeber: Children's Hospice South West
Children's Hospice South West (CHSW) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Familien und Kindern einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Co-Produktion bietet CHSW nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch 33 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge mit 7% Arbeitgeberbeitrag und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, einen echten Unterschied im Leben von Familien zu machen.
Kontaktdaten:
Children's Hospice South West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Family engagement Facilitator erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Children's Hospice South West haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Family engagement Facilitator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Children's Hospice South West zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Children's Hospice South West vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
