Advanced Practice Provider, Gastroenterology/Pulmonary (Overnight)

Der Advanced Practice Provider (APP) ist von dem medizinischen Personal akkreditiert und arbeitet innerhalb seines Tätigkeitsbereichs in seinem Zuständigkeitsbereich und gemäß den organisatorischen medizinischen Satzungen. Er ist verantwortlich für die Bereitstellung evidenzbasierter Pflege für das Management von Patienten, einschließlich der Bewertung, Implementierung und Evaluierung eines detaillierten Pflegeplans, der diagnostische und therapeutische Interventionen umfasst. Der APP demonstriert Kompetenz in der Bereitstellung altersgerechter Pflege für Patienten, wie sie durch Zertifizierung und Ausbildung definiert ist, und bietet familienzentrierte Pflege, um die Bedürfnisse der Familie zu erfüllen, einschließlich psychologischer Unterstützung, Bildung und Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit anderen verwandten Disziplinen.

Der APP initiiert, nimmt teil und arbeitet mit multidisziplinären Mitarbeitern der Abteilung und der Organisation zusammen, um evidenzbasierte Bildung, Qualitätsverbesserung und Forschung zu unterstützen. Er nimmt an professionellen und organisatorischen Aktivitäten teil, die zur Verbesserung der Patientenversorgung, des wissenschaftlichen Wissensstandes der erweiterten Praxis, des Programmablaufs und der individuellen beruflichen Entwicklung beitragen. Der APP bietet Führung in seinem jeweiligen klinischen Bereich durch die Teilnahme an Abteilungsprojekten und die Mentorschaft anderer. Er trägt zu abteilungs- und organisationsweiten Initiativen bei, indem er die erweiterte Praxis vertritt und die Rolle des Advanced Practice Providers fördert.

Was Sie mitbringen sollten

• Mindestausbildung: Masterabschluss als Nurse Practitioner oder Master- oder Doktorgrad in Physician Assistant Studies oder in einem klinischen Fachgebiet, in dem sie praktizieren, von einem akkreditierten Programm und die Berechtigung zur Akkreditierung durch das medizinische Personal erforderlich.
• Mindesterfahrung: Mindestens 0 Jahre Erfahrung als Advanced Practice Provider.
• Erforderliche Fähigkeiten/Wissen: Starke Kenntnisse des klinischen Fachgebiets und der Dienstleistungen. Demonstriert klinische Führungsfähigkeiten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erforderliche Lizenzen und Zertifikate: Grundlegende Lebensunterstützung für Gesundheitsdienstleister (BLS), Lizenz als Advanced Practice Registered Nurse (APRN) oder Physician Assistant in den Bundesstaaten der klinischen Praxis, CDS und DEA.

Funktionale Verantwortlichkeiten

• Bewertet, diagnostiziert und überwacht den klinischen Status jedes Patienten unter Verwendung evidenzbasierter Praktiken und medizinischen Wissens.
• Entwickelt einen geeigneten Pflegeplan.
• Schreibt Patientenpflegeanordnungen, verschreibt Therapien und gibt erforderliche Anordnungen für die häusliche Pflege.
• Identifiziert signifikante Veränderungen im Patientenstatus anhand von körperlichen Untersuchungen, Laborwerten, diagnostischen Tests und Eingaben von Patienten/Familien.
• Unterscheidet zwischen normalen und abnormalen Befunden.
• Führt Verfahren nach Erhalt der entsprechenden Akkreditierung durch.
• Ist eine klinische Ressource für Patienten, Eltern und das interdisziplinäre Team.
• Kommuniziert und eskaliert klinische/administrative Probleme angemessen.
• Arbeitet mit Pflegepersonal, Medizinern und anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams zusammen, um regelmäßig eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.

Administrative Aufgaben

• Agiert als klinischer Mentor für NP-, CNS- oder PA-Studenten.
• Stellt eine klinische Ressource für das Personal in Fragen der Patientenversorgung dar.
• Bietet formelle/informelle Schulungspräsentationen für das Personal in Fachgebieten an.
• Nimmt an Qualitätsverbesserungsinitiativen in ihrer Abteilung teil und leitet diese.

Leistungen, die Sie unterstützen

• Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, rezeptpflichtiger, Unfruchtbarkeits- und Transgender-Gesundheitsdienste.
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaubsanspruch ab dem ersten Tag, Krankheitsurlaub, Feiertagen und einem persönlichen Tag.
• Finanzielle Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich eines 401(k)-Plans und Gesundheits- sowie abhängiger Ausgabenkonten.
• Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung.

Children’s National ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet.