Advanced Practice Provider (NP Primary Care Shepard Park) PRN

Kinder sind unser Alles. Abteilung 10136 Primärversorgung Shepard Park. Pro Vergütungsbereich $52,91 - $88,18.

Was Sie tun werden: Der Advanced Practice Provider (APP) ist von dem medizinischen Personal akkreditiert und arbeitet innerhalb seines Tätigkeitsbereichs in seinem Zuständigkeitsbereich und gemäß den organisatorischen medizinischen Satzungen. Er ist verantwortlich für die Bereitstellung evidenzbasierter Pflege für das Management von Patienten, einschließlich Beurteilung, Implementierung und Evaluierung eines detaillierten Pflegeplans, der diagnostische und therapeutische Interventionen umfasst. Der APP demonstriert Kompetenz in der Bereitstellung altersgerechter Pflege für Patienten, wie sie durch Zertifizierung und Ausbildung definiert ist, und bietet familienzentrierte Pflege, um die Bedürfnisse der Familie zu erfüllen, einschließlich psychologischer Unterstützung, Bildung und Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit anderen verwandten Disziplinen. Der APP initiiert, nimmt teil und arbeitet mit multidisziplinären Mitarbeitern der Abteilung und der Organisation zusammen, um evidenzbasierte Bildung, Qualitätsverbesserung und Forschung zu unterstützen. Er nimmt an professionellen und organisatorischen Aktivitäten teil, die zur Verbesserung der Patientenversorgung, des wissenschaftlichen Wissensstandes der erweiterten Praxis, des Programmablaufs und der individuellen beruflichen Entwicklung beitragen. Der APP bietet Führung in seinem jeweiligen klinischen Bereich durch Teilnahme an Abteilungsprojekten und Mentoring anderer. Er trägt zu abteilungs- und organisationsweiten Initiativen bei, vertritt die erweiterte Praxis und fördert die Rolle des Advanced Practice Providers.

Was Sie benötigen:

• Minimale Ausbildung: Masterabschluss als Nurse Practitioner oder Master- oder Doktorgrad in der Physician Assistant Studies von einem akkreditierten Programm und Berechtigung zur Akkreditierung durch das medizinische Personal erforderlich.
• Minimale Berufserfahrung: Mindestens 0 Jahre Erfahrung als Advanced Practice Provider erforderlich.
• Erforderliche Fähigkeiten/Wissen: Starke Kenntnisse der klinischen Fachrichtung und Dienstleistungen. Demonstriert klinische Führungsfähigkeiten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erforderliche Lizenzen und Zertifikate: Lizenz als Advanced Practice Registered Nurse (APRN) oder Physician Assistant oder Clinical Nurse Specialist. Aktive nationale Zertifizierung mit einer zuständigen Stelle wie PNCB, ANCC oder AANPCB. BLS-Zertifizierung erforderlich.

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Klinisch: Bewertet, diagnostiziert und überwacht den klinischen Status jedes Patienten unter Verwendung evidenzbasierter Praktiken und medizinischen Wissens. Entwickelt einen geeigneten Pflegeplan. Schreibt Patientenpflegeanordnungen, verschreibt Therapien und gibt erforderliche häusliche Pflegeanordnungen aus. Identifiziert signifikante Veränderungen im Patientenstatus anhand körperlicher Untersuchungen, Laborwerten, diagnostischen Tests und Eingaben von Patienten/Familien. Unterscheidet zwischen normalen und abnormalen Befunden. Führt Verfahren nach Erhalt der entsprechenden Akkreditierung durch. Nimmt an multidisziplinärer Patientenversorgung teil und/oder leitet diese. Ist eine klinische Ressource für Patienten, Eltern und das interdisziplinäre Team. Kommuniziert und eskaliert klinische/administrative Probleme angemessen. Arbeitet mit Pflegepersonal, Medizinern und anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams zusammen, um regelmäßig die Qualität der Patientenversorgung sicherzustellen.
• Administrativ: Dient als klinischer Mentor für NP-, CNS- oder PA-Studenten. Agiert als klinische Ressource für das Personal bei Fragen zur Patientenversorgung. Bietet formelle/informelle Schulungspräsentationen für das Personal in Fachgebieten an. Nimmt an Qualitätsverbesserungsinitiativen in ihrer Abteilung teil und leitet diese.

Vorteile, die Sie unterstützen:

• Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, rezeptpflichtiger, Unfruchtbarkeits- und Transgender-Gesundheitsdienste.
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaubsanspruch ab dem ersten Tag, Krankheitsurlaub, Feiertagen und einem persönlichen Tag.
• Finanzielle Unterstützung, einschließlich eines 401(k)-Plans und Ausgabenabrechnungen für Gesundheits- und abhängige Pflege.
• Arbeitgeberfinanzierte Lebens-, AD&D- und langfristige Invaliditätsversicherung, mit optionalen Zusatzplänen.
• Zusätzliche Vorteile, einschließlich Studienhilfe, Fitnessressourcen, Mitarbeiterunterstützung, Pendlerleistungen und mehr.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• National anerkannt für Exzellenz – Beständig unter den Top 10 der Kinderkrankenhäuser des Landes laut U.S. News & World Report.
• Führende pädiatrische Versorgung – Eines der größten und umfassendsten Kinderkrankenhäuser des Landes, das national eingestufte Fachrichtungen und modernste Behandlungen anbietet.
• Innovation & Forschung – Ein führendes akademisches medizinisches Zentrum mit starkem Engagement für pädiatrische Forschung, Bildung und die Förderung der Zukunft der Kindergesundheit.
• Mission-getriebene Kultur – Engagiert für die Bereitstellung familienzentrierter Pflege und die Förderung einer kollaborativen, unterstützenden Umgebung für klinische Teams.