Cardiac Anesthesiologist

Die Fakultätsärzte sind verantwortlich für die Betreuung von Patienten im Krankenhaus und in Kliniken sowie für Forschungs-, Bildungs- und Advocacy-Initiativen, die vom Abteilungsleiter und/oder der Leitung des Zentrums festgelegt werden.

Was Sie mitbringen:

• Minimale Ausbildung: Medizinischer Doktor (M.D.) - Medizinische Ausbildung von einer akkreditierten medizinischen Hochschule (erforderlich)
• Minimale Berufserfahrung: 0 Jahre (erforderlich)
• Erforderliche Fähigkeiten/Wissen: Kenntnisse der aktuellen Prinzipien, Methoden und Verfahren zur Durchführung medizinischer Bewertungen, Diagnosen und Behandlungen im Fachgebiet; Kenntnisse der rechtlichen und ethischen Standards für die Erbringung medizinischer Versorgung; Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, um Patientenprobleme zu bewerten und einen Plan für die Patientenversorgung zu entwickeln; Fähigkeit, ethische Konzepte in die Patientenversorgung zu integrieren und diese mit dem Patienten, der Familie und anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams zu besprechen; Fähigkeit, klinische Fachkräfte und/oder Studenten in ihrem Fachgebiet zu beaufsichtigen, zu beraten, auszubilden und zu schulen; Fähigkeit, Qualitäts-, Sicherheits- und/oder Infektionskontrollstandards aufrechtzuerhalten; ausgezeichnete verbale Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich; Fähigkeit, elektronische Patientenakten und Smartphone-Technologie zu nutzen.

Erforderliche Lizenzen und Zertifikate:

• Vollständig lizenziert und akkreditiert als Facharzt im medizinischen Personal von Children’s National bei Einstellung (erforderlich)
• Board-eligible/certified in Anästhesiologie und in pädiatrischer Anästhesiologie mit der Erwartung, dass der Mitarbeiter innerhalb von 3 Jahren board-zertifiziert wird und die Zertifizierung aufrechterhält (erforderlich)

Verpflichtungen:

• Engagement für erstklassige Versorgung: Bereitstellung klinischer Dienstleistungen für Patienten im Children’s Hospital und an anderen genehmigten Standorten auf ethische, professionelle und zeitgerechte Weise; Überwachung des medizinischen Versorgungsteams und Verwaltung der direkten Patientenversorgung für eine bestimmte Patientengruppe; Verbesserung der Kontinuität der Versorgung, des Kundenservice und der Partnerschaften mit medizinischen Anbietern in der Gemeinschaft durch zeitgerechte Fertigstellung von Aufzeichnungen und Kommunikation.
• Engagement für Advocacy: Teilnahme an den Advocacy-Initiativen von CNMC; Beitrag zu wissenschaftlichen Bemühungen zur Förderung der öffentlichen Politik zur Verbesserung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität von Kindern.
• Engagement für Forschung: Durchführung von Forschung mit erheblichem wissenschaftlichem Wert im klinischen und translationalen Bereich, der für seine/ihre Fachrichtung relevant ist; Teilnahme an der Überprüfung von Manuskripten für Fachzeitschriften.
• Engagement für Bildung: Teilnahme an den medizinischen Ausbildungsprogrammen von CNMC durch Lernaktivitäten mit Kollegen und Auszubildenden; rechtzeitiges Feedback an Auszubildende geben.
• Engagement für Qualität und Compliance: Befolgung der festgelegten Satzungen, Richtlinien und Verfahren, kontinuierliche Qualitätsverbesserungsziele und Sicherheitsstandards.

Vorteile, die Sie unterstützen:

• Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, verschreibungspflichtiger, Unfruchtbarkeits- und transgender Gesundheitsdienste.
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaubsanspruch ab dem ersten Tag, Krankheitsurlaub, Feiertagen und einem persönlichen Tag.
• Finanzielle Unterstützung, einschließlich eines 401(k)-Plans und Gesundheits- sowie abhängiger Ausgabenfonds.
• Arbeitgeberfinanzierte Lebens-, AD&D- und langfristige Invaliditätsversicherung, mit optionalen Zusatzplänen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• National anerkannt für Exzellenz – Konsistent unter den Top 10 der Kinderkrankenhäuser in den USA laut U.S. News & World Report.
• Führende pädiatrische Versorgung – Eines der größten und umfassendsten Kinderkrankenhäuser des Landes.
• Innovation & Forschung – Ein führendes akademisches medizinisches Zentrum mit starkem Engagement für pädiatrische Forschung.
• Mission-Driven Culture – Engagiert für die Bereitstellung familienzentrierter Pflege.

Gleichstellungschancen: Children’s National Hospital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet.

Drogenfreie Arbeitsplatzpolitik: Children’s National verpflichtet sich, ein drogenfreies Arbeitsumfeld zu gewährleisten.