Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Forschungsstudien und sammle wichtige Daten für die Gesundheit von Kindern.
- Unternehmen: Kindernational Krankenhaus, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, großzügige Freizeit und finanzielle Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern durch innovative Forschung.
- Qualifikationen: B.A./B.S. in einem relevanten Bereich und 1 Jahr Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 70000 € pro Jahr.
Kids Are Our Everything. Department 10091 CCBD Research Admin Pay Range $51,584.00 - $85,987.20
Der Clinical Research Coordinator nimmt an den täglichen Abläufen klinischer Forschungsstudien teil oder leitet diese, die von einem Hauptuntersucher durchgeführt werden. Der Forschungskoordinator führt eine Vielzahl von Aufgaben durch, die mit der Sammlung, Zusammenstellung, Dokumentation und Analyse von klinischen Forschungsdaten verbunden sind. Der Forschungskoordinator wird ein fortschrittliches funktionales Wissen über Good Clinical Practices (GCP), die Vorschriften des Office of Human Research Protections (OHRP) und die Vorschriften der Food and Drug Administration (FDA) entwickeln. Diese Position kann die Arbeit von junioren Mitarbeitern leiten, Personal schulen und die Arbeit eines Clinical Research Assistant nach Bedarf anleiten.
Mindestausbildung: B.A./B.S. Abschluss in einem naturwissenschaftlichen, technischen, gesundheitsbezogenen Bereich oder einer anderen anwendbaren Disziplin (erforderlich)
Mindesterfahrung: 1 Jahr anwendbare Berufserfahrung, Forschung oder Praktikumserfahrung (z.B. Forschungsassistent, Datenmanager, Kliniker oder andere Interaktionen mit einer Forschungsbevölkerung). (erforderlich)
Funktionale Verantwortlichkeiten:
- Verantwortungsbewusste Durchführung von Forschung: Zeigt konsequent die Einhaltung der Standards für die verantwortungsvolle Durchführung von Forschung. Plant, führt durch und verwaltet Forschungsprojekte gemäß den bundesstaatlichen und institutionellen Vorschriften und Richtlinien unter der Leitung des Hauptuntersuchers.
- Forschungsadministration: Beibehaltung des Wissens und des Verständnisses der zugewiesenen Forschungsprotokolle, einschließlich Studienverfahren, Zeitplänen und Eignung. Erstellt, vervollständigt, pflegt und organisiert Studienunterlagen genau.
- Teilnehmerrekrutierung: Setzt Strategien ein, um Forschungsteilnehmer zu rekrutieren und zu halten, während die genehmigte Rekrutierungsplanung des IRB eingehalten wird.
- Studienmanagement: Plant, führt durch und verwaltet Forschungsaktivitäten in Übereinstimmung mit den bundesstaatlichen Vorschriften und Richtlinien sowie den Richtlinien von Sponsoren und Institutionen unter der Leitung eines erfahrenen Mitglieds des Studienteams.
- Datenkollektion: Sammelt Daten aus Patientenakten, Interviews, Fragebögen, diagnostischen Tests und anderen Quellen. Stellt sicher, dass die Daten gemäß dem Protokoll und den Prinzipien der Forschungsdatenerhebung gesammelt werden.
Vorteile, die Sie unterstützen:
- Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, verschreibungspflichtiger, Unfruchtbarkeits- und transgender Gesundheitsdienste.
- Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaubsanspruch ab dem ersten Tag, Krankheitsurlaub, Feiertagen und einem persönlichen Tag.
- Finanzielle Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich eines 401(k)-Plans und Ausgabenabrechnungen für Gesundheits- und abhängige Pflege.
- Arbeitgeberfinanzierte Lebens-, AD&D- und langfristige Invaliditätsversicherung, mit optionalen Zusatzplänen.
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich Studienhilfe, Fitnessressourcen, Mitarbeiterhilfe, Pendlerleistungen und mehr.
Childrens National Hospital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet.
Clinical Research Coordinator Arbeitgeber: Children's National Hospital
Children's National Hospital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Gesundheitsversorgung, großzügige Urlaubsregelungen und finanzielle Unterstützung bietet. Die Arbeitskultur fördert die Zusammenarbeit und das Lernen, während zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung geboten werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von einzigartigen Vorteilen wie einer kinderfreundlichen Umgebung und einem starken Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Kontaktdaten:
Children's National Hospital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Research Coordinator erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Children's National Hospital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Research Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Children's National Hospital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Children's National Hospital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Children's National Hospital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
