Endocrinologist

Die Fakultätsärzte sind verantwortlich für die Betreuung von Patienten im Krankenhaus und in Kliniken sowie für Forschungs-, Bildungs- und Advocacy-Initiativen, die vom Abteilungsleiter und/oder der Leitung des Zentrums festgelegt werden.

Was Sie mitbringen sollten

• Minimale Ausbildung: Medizinischer Doktor (M.D.) – Medizinische Ausbildung von einer akkreditierten medizinischen Hochschule (erforderlich)
• Minimale Berufserfahrung: 0 Jahre (erforderlich)
• Erforderliche Fähigkeiten/Wissen: Kenntnisse der aktuellen Prinzipien, Methoden und Verfahren zur Durchführung medizinischer Bewertungen, Diagnosen und Behandlungen in dem jeweiligen Fachgebiet. Kenntnisse der rechtlichen und ethischen Standards für die Erbringung medizinischer Versorgung. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, um Patientenprobleme zu bewerten und einen Plan für die Patientenversorgung zu entwickeln. Fähigkeit, ethische Konzepte in die Patientenversorgung zu integrieren und diese mit dem Patienten, der Familie und anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams zu besprechen. Fähigkeit, klinische Fachkräfte und/oder Studenten im Fachgebiet zu beaufsichtigen, zu beraten und auszubilden. Fähigkeit, Qualitäts-, Sicherheits- und/oder Infektionskontrollstandards aufrechtzuerhalten. Engagement für die kontinuierliche medizinische Weiterbildung und aktuelle Entwicklungen in seinem/ihrem Fachgebiet.

Erforderliche Lizenzen und Zertifikate:

• Vollständig lizenziert und akkreditiert als Facharzt im medizinischen Personal des Children's National Medical Center (erforderlich)
• Fachärztliche Zertifizierung oder Berechtigung zur Fachärztlichen Zertifizierung im primären Fachgebiet (erforderlich)

Funktionale Verantwortlichkeiten

• Bereitstellung klinischer Dienstleistungen für Patienten im Children's Hospital und an anderen genehmigten Standorten auf ethische, professionelle und zeitgerechte Weise.
• Überwachung des medizinischen Versorgungsteams und Management der direkten Patientenversorgung für eine bestimmte Patientengruppe; Verbesserung der Kontinuität der Versorgung, des Kundenservice und der Partnerschaften mit medizinischen Anbietern in der Gemeinschaft durch zeitgerechte Fertigstellung von Aufzeichnungen und Kommunikation.
• Aktive Teilnahme an familienzentrierter Pflege und professionelle sowie einfühlsame Kommunikation; Überweisung von Patienten an Spezialisten und relevante ergänzende Dienste nach Bedarf.
• Angemessene Nutzung der definierten Befehlsstruktur und Eskalationsrichtlinien.
• Reaktion auf Teammitglieder und externe medizinische Anbieter in einer zeitgerechten und respektvollen Weise; klare Kommunikation der Erwartungen an die Auszubildenden bezüglich Patientenaktualisierungen und Benachrichtigungen über signifikante klinische Veränderungen sowie Ermutigung zu Fragen von Auszubildenden.

Engagement für Advocacy

• Teilnahme an den Advocacy-Initiativen von CNMC.
• Beitrag zur Förderung der öffentlichen Politik zur Verbesserung der bevölkerungsbasierten pädiatrischen Gesundheit und des Wohlbefindens.
• Aufklärung von Patienten und Familien über Behandlung, Prävention und Techniken zur Verbesserung der Pflege.
• Teilnahme an spezifischen Gesundheitsförderungs-, Bildungs- und/oder Präventionsprogrammen.

Engagement für Forschung

• Durchführung von Forschung mit erheblichem wissenschaftlichem Wert im Bereich der klinischen und translationalen Wissenschaften, die für sein/ihr Fachgebiet relevant sind.
• Teilnahme an der Überprüfung von Manuskripten für begutachtete Fachzeitschriften.
• Veröffentlichung in begutachteten, wissenschaftlichen, qualitäts- und forschungsbezogenen Zeitschriften.
• Einreichung von Anträgen auf Stipendien oder Verträge zur Finanzierung von Forschungsprojekten.
• Teilnahme an Forschungskommissionen, Workshops, Interessengruppen usw.

Engagement für Bildung

• Teilnahme an den medizinischen Ausbildungsprogrammen von CNMC durch Lernaktivitäten mit Kollegen und Auszubildenden.
• Teilnahme an geeigneten Bildungsprogrammen im Krankenhaus/Universität.
• Teilnahme an lokalen, regionalen und nationalen Bildungsinitiativen.
• Bereitstellung zeitnaher Rückmeldungen an Auszubildende.
• Sicherstellung einer angemessenen Einarbeitung für die Pflege, die die Auszubildenden leisten.
• Effektive Beaufsichtigung und Ausbildung klinischer Fachkräfte und Studenten.

Engagement für Qualität und Compliance

• Befolgung der festgelegten Satzungen, Richtlinien und Verfahren, kontinuierlicher Qualitätsverbesserungsziele sowie Sicherheits-, Umwelt- und/oder Infektionskontrollstandards.
• Vollständige und zeitgerechte Erledigung aller klinischen Dokumentationen gemäß den Anforderungen von JCAHO, anderen Regulierungsbehörden und/oder den Satzungen, Regeln und Vorschriften des medizinischen Personals.
• Identifizierung von Problemen im Zusammenhang mit Patientenservices und Abgabe von Verbesserungsvorschlägen.
• Zusammenarbeit und Teilnahme an der Entwicklung, Implementierung und Überarbeitung von Richtlinien, die die medizinische Praxis, das Urteil und die Qualität der Versorgung betreffen; Teilnahme als Mitglied von speziellen Pflegeteams, medizinischem Personal und Krankenhauskommissionen.
• Überprüfung und Vorbereitung von Protokollen zur Verwendung durch das Personal.
• Bewertung der Patientenversorgung gemäß den angenommenen Protokollen und Kriterien des Qualitätsmanagementprogramms.
• Teilnahme an der Bewertung von Kollegen und unterstützendem Personal; Anerkennung und Meldung medizinischer und/oder anderer Fehler sowie Teilnahme an Bemühungen, diese zu verhindern.

Leistungen, die Sie unterstützen

• Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich medizinischer, verschreibungspflichtiger, Unfruchtbarkeits- und Transgender-Gesundheitsdienste.
• Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaubsanspruch ab dem ersten Tag, Krankheitsurlaub, Feiertagen und einem persönlichen Tag.
• Finanzielle Unterstützung für das Wohlbefinden, einschließlich eines 401(k)-Plans und Ausgabenabrechnungen für Gesundheits- und abhängige Pflege.
• Arbeitgeberfinanzierte Lebens-, AD&D- und langfristige Invaliditätsversicherung, mit optionalen Zusatzplänen.
• Zusätzliche Vorteile, einschließlich Studienbeihilfe, Fitnessressourcen, Mitarbeiterhilfe, Pendlerleistungen und mehr.

Warum Sie sich uns anschließen sollten

• National anerkannt für Exzellenz – Beständig unter den Top 10 der Kinderkrankenhäuser des Landes laut U.S. News & World Report.
• Führende pädiatrische Versorgung – Eines der größten und umfassendsten Kinderkrankenhäuser des Landes, das national eingestufte Fachrichtungen und modernste Behandlungen anbietet.
• Innovation & Forschung – Ein führendes akademisches medizinisches Zentrum mit starkem Engagement für pädiatrische Forschung, Bildung und die Förderung der Zukunft der Kinderheilkunde.
• Mission-orientierte Kultur – Engagiert für die Bereitstellung familienzentrierter Pflege und Förderung einer kollaborativen, unterstützenden Umgebung für klinische Teams.

Children’s National ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet.