Hematologist

Kids sind unser Alles. Die Fakultätsärzte sind verantwortlich für die Betreuung von Patienten im Krankenhaus und in Kliniken sowie für Forschungs-, Bildungs- und Advocacy-Initiativen, wie sie vom Abteilungsleiter und/oder der Leitung des Zentrums festgelegt werden.

Minimale Ausbildung: Mediziner (M.D.) Medizinstudium an einer akkreditierten medizinischen Hochschule (erforderlich)

Minimale Berufserfahrung: 0 Jahre (erforderlich)

Erforderliche Fähigkeiten/Wissen:

• Kenntnis der aktuellen Prinzipien, Methoden und Verfahren zur Durchführung medizinischer Bewertungen, Diagnosen und Behandlungen im Fachgebiet.
• Kenntnis der rechtlichen und ethischen Standards für die Erbringung medizinischer Versorgung.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, um Patientenprobleme zu bewerten und einen Plan für die Patientenversorgung zu entwickeln.
• Fähigkeit, ethische Konzepte in die Patientenversorgung zu integrieren und diese mit dem Patienten, der Familie und anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams zu besprechen.
• Fähigkeit, klinische Fachkräfte und/oder Studenten im Fachgebiet zu beaufsichtigen, zu beraten und auszubilden.
• Fähigkeit, Qualitäts-, Sicherheits- und/oder Infektionskontrollstandards aufrechtzuerhalten.
• Engagement für die kontinuierliche medizinische Weiterbildung und aktuelle Entwicklungen in seinem/ihrem Fachgebiet.

Erforderliche Lizenzen und Zertifikate:

• Vollständig lizenziert und akkreditiert als Facharzt im medizinischen Personal des Children's National Medical Center (erforderlich).
• Facharztzertifizierung oder berechtigt zur Facharztzertifizierung in der primären Fachrichtung (erforderlich).
• Facharztzertifizierung in relevanter sekundärer Fachrichtung (bevorzugt).

Engagement für erstklassige Versorgung:

• Bereitstellung klinischer Dienstleistungen für Patienten im Children's Hospital und an anderen genehmigten Standorten auf ethische, professionelle und zeitgerechte Weise.
• Überwachung des medizinischen Versorgungsteams und Management der direkten Patientenversorgung für eine bestimmte Patientengruppe; Verbesserung der Kontinuität der Versorgung, des Kundenservice und der Partnerschaften mit medizinischen Anbietern in der Gemeinschaft durch zeitgerechte Fertigstellung von Unterlagen und Kommunikation.
• Aktive Teilnahme an familienzentrierter Pflege und professionelle, einfühlsame Kommunikation; Überweisung von Patienten an Spezialisten und relevante ergänzende Dienste nach Bedarf.

Engagement für Advocacy:

• Teilnahme an den Advocacy-Initiativen von CNMC.
• Beitrag zu wissenschaftlichen Bemühungen zur Förderung der öffentlichen Politik zur Verbesserung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität von Kindern.
• Aufklärung von Patienten und Familien über Behandlung, Prävention und Techniken zur Verbesserung der Pflege.

Engagement für Forschung:

• Durchführung von Forschung mit erheblichem wissenschaftlichem Wert im Bereich der klinischen und translationalen Wissenschaften, die für seine/ihre Fachrichtung relevant sind.
• Teilnahme an der Überprüfung von Manuskripten für Fachzeitschriften.
• Veröffentlichung in begutachteten, wissenschaftlichen, qualitäts- und managementbezogenen Zeitschriften.
• Einreichung von Anträgen auf Fördermittel oder Verträge zur Finanzierung von Forschungsprojekten.

Engagement für Bildung:

• Teilnahme an den medizinischen Ausbildungsprogrammen von CNMC durch Lernaktivitäten mit Kollegen und Auszubildenden.
• Gegebenenfalls Teilnahme an bildungsweiten Programmen des Krankenhauses/der Universität.
• Gegebenenfalls Teilnahme an lokalen, regionalen und nationalen Bildungsbemühungen.
• Bereitstellung zeitnaher Rückmeldungen an Auszubildende.

Engagement für Qualität und Compliance:

• Einhalten der festgelegten Satzungen, Richtlinien und Verfahren, kontinuierlicher Qualitätsverbesserungsziele sowie Sicherheits-, Umwelt- und/oder Infektionskontrollstandards.
• Vollständige und zeitgerechte Erledigung aller klinischen Dokumentationen gemäß den Anforderungen von JCAHO, anderen Regulierungsbehörden und/oder den Satzungen, Regeln und Vorschriften des medizinischen Personals.
• Identifizierung von Problemen im Zusammenhang mit Patientenservices und Abgabe von Verbesserungsvorschlägen.

Die offengelegte Gehaltsspanne umfasst die Mindest- und Höchstsätze, innerhalb derer Children’s National glaubt, dass der Grundgehaltssatz einer Person für diese Position liegen wird. Es ist nicht typisch, dass eine Person nahe dem Maximum der Gehaltsspanne eingestellt wird. Der genaue Gehaltsbetrag für diese Position basiert auf einer Vielzahl von Faktoren im Einklang mit der Vergütungspolitik von Children’s National. Diese Faktoren sind legitim und nicht diskriminierend, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die aktuellen Marktbedingungen; organisatorische Bedürfnisse; die Kombination aus vorheriger Berufserfahrung, Bildungsgrad, Wissen, Fähigkeiten und anderen Qualifikationen der Person. Children’s National verpflichtet sich, jedem unserer Mitarbeiter ein faires und wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anzubieten. Diese Grundgehaltsspanne umfasst nicht unser umfassendes Leistungspaket oder zusätzliche Vergütungen, für die diese Position möglicherweise berechtigt ist. Das Children's National Hospital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet.