Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Patienten in einem chirurgischen Umfeld und arbeite im Team für optimale Ergebnisse.
- Unternehmen: Kinderkrankenhaus mit Fokus auf Gemeinschaft und Patientenwohl.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern durch erstklassige Pflege und innovative medizinische Praktiken.
- Qualifikationen: Erforderlich: RN-Lizenz, 2 Jahre Erfahrung im OP, bevorzugt BSN.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36.11 - 63.99 € pro Stunde.
Kinder sind unser Alles. Die Abteilung 10354 Operationssaal. Der Operationssaalpfleger bietet Patientenversorgung in einem chirurgischen Umfeld gemäß den geltenden Standards und Richtlinien der Praxis sowie den Werten und der Mission der Organisation. Er überwacht und verwaltet die Patienten- und Operationsumgebung während der Operation, um eine sichere Umgebung aufrechtzuerhalten, Ergebnisse zu optimieren und verfügbare Ressourcen zu maximieren.
Alle Pflegepraktiken basieren auf dem rechtlichen Rahmen der Praxis, nationalen und spezialisierten Pflegestandards sowie den Richtlinien und Verfahren von Children's National und in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Das professionelle Pflegemodell erfordert von registrierten Fachkrankenpflegern, dass sie für ihre eigene Praxis verantwortlich und rechenschaftspflichtig sind. Children's National unterstützt die Entwicklung von RN-Beziehungen innerhalb der Gemeinschaft, insbesondere solche, die mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Gemeinschaft im Allgemeinen verbunden sind.
Ein RN ist ein unabhängiger Praktiker, der als identifizierte Ressource für das Personal in einem Patientenversorgungsbereich fungiert. Er/Sie wird umfassende Patientenversorgung für eine Vielzahl von Patienten bieten. Alle Mitglieder des Gesundheitsteams werden in die Planung und Durchführung der Patientenversorgung einbezogen. Erfolgreiche Bewältigung komplexer klinischer Probleme. Schnelle Beurteilung von Patienten und angemessene Handhabung von Notfallsituationen. Nachweis evidenzbasierter Praktiken durch Teilnahme an Projekte und Aktivitäten der Einheit.
Mindestausbildung: Abschluss eines anerkannten Pflegeschulprogramms (erforderlich). Bachelor-Abschluss BSN (bevorzugt).
Mindesterfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Operationssaal erforderlich (erforderlich). 2 Jahre Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Fachrichtungen: Neurochirurgie, Orthopädie, Orthopädie-Wirbelsäule, Allgemeinchirurgie, Kolorektal, HNO, Davinci-Roboter, Nierentransplantation (erforderlich).
Erforderliche Fähigkeiten/Wissen: 1 Jahr Erfahrung im pädiatrischen Operationssaal bevorzugt (bevorzugt). Erfolgreicher Abschluss der Krankenhaus- und Pflegeorientierung bei Children's National. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Fähigkeit, Aufgaben pünktlich abzuschließen. Die Pflege wird unter Berücksichtigung bewährter Praktiken basierend auf Benchmarks und Evidenz aus der Literatur durchgeführt.
Die Einhaltung der Vorschriften und die Aufrechterhaltung der Lizenz sind erforderlich. Grundkenntnisse in Computeranwendungen und die Fähigkeit, neue Technologien und Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden. Anpassungsfähigkeit: Effektivität beibehalten, wenn wesentliche Änderungen in den Arbeitsaufgaben oder der Umgebung auftreten; effektiv auf Veränderungen reagieren, indem man die Vorteile neuer Ansätze erkundet und mit anderen zusammenarbeitet, um die Veränderung erfolgreich zu gestalten.
Verantwortlichkeiten: Konsultation und Koordination mit Mitgliedern des Gesundheitsteams zur Beurteilung, Planung, Umsetzung und Evaluierung der intraoperativen Patientenpflegepläne. Vorbereitung des Operationssaals für den Patienten und das chirurgische Verfahren. Zusammenstellung von Geräten, Materialien und Implantaten und Sicherstellung, dass die Geräte funktionsfähig sind und Materialien und Implantate verfügbar sind. Bereitstellung von perioperativer, patienten- und familienzentrierter Pflege unter Einbeziehung des Pflegeprozesses.
Aktive Teilnahme an Qualitätsverbesserungsaktivitäten und Nutzung von Qualitätsmaßnahmen zur Beurteilung der individuellen und Einheitlichen Leistung. Dokumentation in der EMR zur Unterstützung der Patientenversorgung. Aktive Teilnahme am universellen Protokoll und an Pausen nach dem Eingriff. Kommunikation von Beobachtungen oder Bedenken in Bezug auf unsichere Situationen, die ein Risiko für Patienten, Familien oder das Gesundheitsteam darstellen.
Die offengelegte Gehaltsspanne umfasst die Mindest- und Höchstsätze, innerhalb derer Children's National glaubt, dass der Grundgehaltssatz einer Person für diese Position liegen wird. Es ist nicht typisch, dass eine Person nahe dem Maximum der Gehaltsspanne eingestellt wird. Der genaue Gehaltsbetrag für diese Position basiert auf verschiedenen Faktoren in Übereinstimmung mit der Vergütungspolitik von Children's National.
Children's National ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet.
Operating Room Registered Nurse M-F 7:00a - 5:30p w/Call Arbeitgeber: Children's National Hospital
Children's National ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die umfassenden Vorteile und die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
Children's National Hospital Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Children's National Hospital ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Children's National Hospital.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Children's National Hospital zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Children's National Hospital zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Children's National Hospital relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Children's National Hospital, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Children's National Hospital vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.