Respiratory Therapist - (RCP) - Level I or II

Children's National Hospital sucht engagierte Atemtherapeuten, die unserem Team in unserem 323-Betten Level 1 Kindertraumazentrum beitreten. Unsere Atemabteilung bietet spannende Wachstumschancen durch unser Karriereleiterprogramm, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie in verschiedenen hochgradigen Pflegeeinheiten arbeiten, einschließlich der Herz- und Nierenstation, der Kurzaufenthaltsstation, der medizinisch-chirurgischen Einheiten, der Level IV NICU, PICU, Herz-ICU, Notaufnahme und kritischer Transport per Ambulanz und Hubschrauber sowie anderen Einheiten.

Vergütung

• Stundenlohn: 37,53 - 80,54 USD
• Unterzeichnungsbonus: Level I – 20.000 USD; Level II – 25.000 USD
• Schicht: Nachtschicht

Über die Rolle

Unter allgemeiner Anleitung des Abteilungsleiters ist der Atemtherapeut (RCP) verantwortlich für die Durchführung aller Ebenen der Atemtherapie zur Behandlung von Patienten mit kardiopulmonalen Dysfunktionen und/oder Behinderungen. Der RCP-II wird auf dem Niveau arbeiten, das für die Akutversorgung, ER (kritische Versorgung Level II: entweder PICU oder NICU) üblich und angemessen ist. Der RCP wird alle Fähigkeiten und Kenntnisse aufrechterhalten, die erforderlich sind, um sichere, effektive und angemessene Pflege für alle Altersgruppen von Patienten zu bieten, einschließlich Neugeborenen, Säuglingen, Kleinkindern, Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.

Minimale Ausbildung

Abschluss eines zweijährigen Studiengangs in einem von der AMA anerkannten Atemtherapieprogramm (erforderlich).

Minimale Berufserfahrung

• Level I: 1 Jahr Berufserfahrung in der Atemtherapie (bevorzugt); neue Absolventen werden akzeptiert.
• Level II: 3 Jahre (erforderlich); 1 Jahr kritische Pflegeumgebung (pediatrisch oder erwachsen) (erforderlich).

Erforderliche Fähigkeiten/Wissen

• Aktives Mitglied der American Association of Respiratory Care.
• Fähigkeit, alle Aspekte der Akutversorgung, ER und ICU vor Abschluss der ersten 90 Tage nachzuweisen.
• Durchführung aller allgemeinen Atemtherapieverfahren, einschließlich Feuchtigkeits- und Aerosoltherapie, Lungenaufblasmaneuver, Clearance von pulmonalen Sekreten, CPAP, BIPAP und Hochfluss-Therapie.
• Nachweis von mittleren Fähigkeiten im Management mechanischer Beatmungsgeräte.
• Durchführung von CPR nach Bedarf.
• Durchführung invasiver und nicht-invasiver Überwachungs- und Diagnosverfahren.
• Arbeiten Sie unabhängig innerhalb der ER, Akutversorgung und PICU und/oder NICU; mindestens 10 Schichten pro Jahr in jedem Bereich.
• Einhalten der Richtlinien und Verfahren, die von den Atemtherapiediensten und dem Children's National Health System festgelegt wurden.
• Fähigkeit, zu organisieren, Prioritäten zu setzen und effektiv zu kommunizieren.
• Fähigkeit, unter stressigen Situationen mit gutem klinischen Urteilsvermögen zu arbeiten.
• Nachweis von Mitgefühl und patientenorientierter Ausrichtung im Umgang mit Patienten, Familien und Kollegen.
• Fähigkeit, mathematische Berechnungen durchzuführen.
• Aufrechterhaltung klinischer Fähigkeiten und erforderlicher Fortbildungspunkte für die Abteilung und Lizenzierung.
• Physische Fähigkeit, alle Behandlungsmodalitäten durchzuführen und bis zu 50 Pfund zu heben.
• Grundlegende Computerkenntnisse.

Erforderliche Lizenzen und Zertifikate

• Registrierter Atemtherapeut (erforderlich).
• RCP-Lizenz vom Gesundheitsministerium des District of Columbia (erforderlich).
• Basislebensunterstützung für Gesundheitsdienstleister (BLS) (erforderlich).
• Pädiatrische erweiterte Lebensunterstützung (PALS) (erforderlich).

Funktionale Verantwortlichkeiten

• Patientenversorgung: Durchführung aller Patientenpflegeverfahren gemäß Abteilung und akzeptabler Praxis.
• Dokumentation: Sicherstellung aller erforderlichen schriftlichen Dokumentationen und Daten eingaben sind gründlich und vollständig.
• Teilnahme: Jährliche Teilnahme an mindestens 4 Abteilungsbesprechungen in Person.

Gehaltstransparenz

Die offengelegte Gehaltsspanne umfasst die Mindest- und Höchstsätze, innerhalb derer Children's National glaubt, dass der Grundgehaltssatz einer Person für diese Position liegen wird. Es ist nicht typisch, dass eine Person nahe dem Maximum der Gehaltsspanne eingestellt wird. Der genaue Gehaltsbetrag für diese Position basiert auf einer Vielzahl von Faktoren in Übereinstimmung mit der Vergütungspolitik von Children's National.

Gleichheit, Chancengleichheit

Children's National Hospital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet.

Drogenfreie Arbeitsumgebung

Bitte beachten Sie, dass es die Politik von Children's National Hospital ist, eine „drogenfreie“ Arbeitsumgebung sicherzustellen: einen Arbeitsplatz, der frei von illegalem Gebrauch, Besitz oder Verteilung von kontrollierten Substanzen ist.