Respiratory Therapist - RCP Level II

Unter der allgemeinen Leitung des Abteilungsleiters ist diese Rolle verantwortlich für die Durchführung aller Ebenen der Atemtherapie zur Behandlung von Patienten mit kardiopulmonalen Funktionsstörungen und/oder Behinderungen. Der RCP-II arbeitet auf dem üblichen und angemessenen Niveau für Akutversorgung, Notaufnahme und Intensivpflege (entweder PICU oder NICU) und hält Fähigkeiten aufrecht, um sichere, effektive und angemessene Pflege für alle Altersgruppen, einschließlich Neugeborene, Säuglinge, Kleinkinder, Kinder, Jugendliche und Erwachsene, bereitzustellen.

Minimale Ausbildung: Associate Degree, Abschluss eines mindestens zweijährigen Studiums in einem von der AMA anerkannten Atemtherapieprogramm.

Minimale Berufserfahrung: 3 Jahre Erfahrung, 1 Jahr in einer kritischen Umgebung (pädiatrisch oder erwachsen).

Erforderliche Fähigkeiten/Wissen:

• Aktives Mitglied der American Association of Respiratory Care.
• Demonstration der Kompetenz in der Akutversorgung, Notaufnahme und Intensivpflege vor Abschluss der ersten 90 Tage.
• Durchführung aller allgemeinen Atemtherapieverfahren, einschließlich Feuchtigkeits- und Aerosoltherapie, Lungenaufblasmaneuver, Clearance von pulmonalen Sekreten, CPAP, BiPAP und Hochfluss-Therapie.
• Mittlere Fähigkeiten im Management mechanischer Beatmungsgeräte, einschließlich der Verwendung von Stickstoffmonoxid, Heliox und Einrichtung/Management von HFOV.
• Durchführung von CPR nach Bedarf.
• Durchführung invasiver und nicht-invasiver Überwachungs- und Diagnosverfahren, die bestimmten Pflegebereichen zugeordnet sind.
• Unabhängiges Arbeiten innerhalb der Notaufnahme, Akutversorgung und PICU/NICU; mindestens 10 Schichten pro Jahr in jedem Bereich.
• Nachhaltige Kompetenz in diesen Bereichen, wie durch den Abteilungsrotationsplan belegt.
• Einhaltung der von den Atemtherapiediensten und dem Children's National Health System festgelegten Richtlinien und Verfahren.
• Organisation, Prioritätensetzung und effektive Kommunikation, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Leistung unter stressigen Situationen unter Verwendung guter klinischer Urteilsfähigkeit.
• Demonstration von Mitgefühl und patientenorientierter Ausrichtung gegenüber Patienten, Familien und Kollegen.
• Durchführung mathematischer Berechnungen.
• Aufrechterhaltung klinischer Fähigkeiten und erforderlicher Fortbildungscredits, einschließlich BLS, PALS, FIT-Test, jährliche Fähigkeitenüberprüfung und Schulungen.
• Körperliche Fähigkeit, alle Behandlungsmodalitäten durchzuführen, bis zu 50 lbs zu bewegen und zu heben sowie lange Zeiträume im Stehen und Gehen auszuhalten.
• Grundlegende Computerkenntnisse.
• Die Qualifikationen und Fähigkeiten werden während der jährlichen Überprüfung bewertet, um den RCP-II-Status aufrechtzuerhalten.

Erforderliche Lizenzen und Zertifizierungen:

• Registrierter Atemtherapeut.
• RCP-Lizenz von der Gesundheitsbehörde des District of Columbia.
• Basic Life Support für Gesundheitsdienstleister (BLS).
• Pediatric Advanced Life Support (PALS).

Funktionale Verantwortlichkeiten:

• Patientenversorgung: Durchführung aller Patientenversorgungsverfahren gemäß Abteilung und akzeptabler Praxis.
• Dokumentation: Sicherstellung, dass alle erforderlichen schriftlichen Dokumentationen und Dateneingaben gründlich und vollständig sind.
• Teilnahme: Teilnahme an mindestens 4 Abteilungsbesprechungen pro Jahr in Person. Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung klinischer und administrativer Prozesse.

Die offengelegte Gehaltsspanne umfasst die Mindest- und Höchstsätze, innerhalb derer das Children's National glaubt, dass der Grundgehaltssatz einer Person für diese Position liegen wird. Der genaue Gehaltsbetrag basiert auf einer Vielzahl von Faktoren wie aktuellen Marktbedingungen, organisatorischen Bedürfnissen und den Qualifikationen der Person. Das Children's National Hospital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bewertet. Das Children's National Hospital pflegt eine drogenfreie Arbeitsumgebung und setzt eine Richtlinie durch, die den Gebrauch oder Besitz von kontrollierten Substanzen verbietet.