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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mitarbeiteranfragen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Medizintechnologie mit regionaler Verbundenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV-Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine persönliche Betreuung und ein umfangreiches Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell zwei Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) zur Personalvermittlung bei einem Unternehmen aus der Medizintechnologie. Dabei ist eine Position als "Senior" und eine Position als "Junior" zu besetzen, entsprechend der bisherigen Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
Die Positionen sind sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen. Schwerpunkte sind im Landkreis Dachau sowie München Zentrum oder Landkreis Freising / Flughafen möglich.
Ihre Tätigkeiten:
- Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (Lohn & Gehalt) inkl. notwendiger Nebenaufgaben
- Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Weitere Themen wie Elternzeit, Auswertungen, Statistiken, Unterstützung Vertragsmanagement, etc.
Unsere Wünsche:
- mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung als "Senior" sowie ca. 2 Jahre Berufserfahrung als "Junior"
- Erfahrung in der Abrechnung mit DATEV (Lohn & Gehalt) wünschenswert, weitere Kenntnisse im HR Bereich von Vorteil
- Kenntnisse im aktuellen (Lohn-) Steuer und SV Recht
- Teamplayer
- sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sie haben Bedenken, weil wir ein Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung sind? Kein Problem, sprechen Sie uns an, welche Sorgen sie haben und wir erläutern ihnen gerne, wie das Modell Zeitarbeit funktioniert. Sollten wir ihre Bedenken nicht aus der Welt schaffen können, alternativ gibt es immer auch die Möglichkeit auf eine Personalvermittlung.
Ihre Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen.
Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten.
Wir bieten ihnen ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten in dieser Vermittlungsposition ein inspirierendes Unternehmen - bekannt aus Funk und Fernsehen mit dem Blick fürs Wesentliche.
Was jetzt? Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: chili personal GmbH
Kontaktperson:
chili personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Medizintechnologie und dem HR-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine Erfahrung mit DATEV hast, ziehe in Betracht, einen Online-Kurs oder ein Seminar zu besuchen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, und informiere dich über deren Werte und Kultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei chili personal GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf DATEV
Da die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich im Vorfeld mit der Software vertraut machen. Überlege dir spezifische Fragen oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die du im Interview anbringen kannst.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' können gute Gespräche anstoßen.
