Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den Fuhrpark und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Sondermaschinenbau, das in Parsdorf ansässig ist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgebundene Leistungen und bis zu 31 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und regionaler Verbundenheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalverwaltung und Fuhrparkmanagement, kaufmännische Ausbildung von Vorteil.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d) für ein Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau. Die Position ist derzeit bis Jahresende genehmigt, eine Verlängerungsoption bzw. Übernahme ist möglich und auch sehr wahrscheinlich. Das Unternehmen ist in 85599 Parsdorf sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch dem PKW gut zu erreichen.

Ihre Tätigkeiten:

  • Fuhrparkverwaltung (Fahrzeugwechsel, Leasingverträge, etc.)
  • Erstellen von Arbeitszeugnissen
  • administrative Unterstützung bei der Einführung von Mitarbeiterprogrammen und Übernahme der Key User Funktion für ein neues Planungstool
  • allgemeine administrative Projektaufgaben im HR Bereich

Unsere Wünsche:

  • Erfahrung in der Personalverwaltung sowie Fuhrparkmanagement / -verwaltung
  • wünschenswert ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder auch eine Weiterbildung zum Fachwirt etc.) oder Kenntnisse im Einkauf mit KFZ-Leasingverträgen
  • sicherer Umgang in MS Office hinsichtlich Excel und Word mit den Schwerpunkten Serienbriefe
  • selbstständige und organisierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

  • einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag
  • übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschläge
  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat
  • tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind))
  • Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen

Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Kontaktperson:

chili personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen oder Fuhrparkmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und der Personalverwaltung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

Erfahrung in der Personalverwaltung
Fuhrparkmanagement
Kenntnisse in KFZ-Leasingverträgen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Word)
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement im HR-Bereich
Kenntnisse in Mitarbeiterprogrammen
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Sachbearbeiter Personal mit Fuhrparkverwaltung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Fuhrparkmanagement und in der Personalverwaltung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung und Fuhrparkmanagement ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei chili personal GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf spezifische Fragen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und Fuhrparkmanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten

Da die Position eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben erfolgreich organisiert hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.

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