Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung auf hohem Niveau, Entwicklung von Lehrplänen und internationale Forschungsprofile.
- Unternehmen: Renommierte Universität mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unterkunftszuschüsse, Reisekostenerstattung und medizinische Versicherung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung für internationale Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere innovative Forschung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: PhD in einem verwandten Bereich und Erfahrung in Lehre und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 49000 € pro Jahr.
Positionen sind auf fünf verschiedenen Rängen offen: Postdoktorand, Assistenzprofessor, außerordentlicher Professor, ordentlicher Professor und Lehrstuhlinhaber.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben
Bewerber verfügen über umfangreiche Lehrerfahrung, haben qualitativ hochwertige Arbeiten in ihrem Fachgebiet veröffentlicht, waren erfolgreich bei der Einwerbung von Forschungsstipendien und haben umfassende Erfahrung in der Betreuung von Forschungsstudenten. Der erfolgreiche Kandidat wird neben der Lehre typischerweise zwei Module/Kurse pro Jahr (d.h. eines pro Semester) unterrichten, Führungsqualitäten in der Curriculum-Entwicklung bereitstellen und unser Forschungsprofil auf internationaler Ebene verbessern. Es wird erwartet, dass er administrative Verantwortlichkeiten basierend auf seiner Erfahrung übernimmt.
Persönliche Eigenschaften
- Selbstmotiviert und in der Lage, andere zu motivieren;
- Starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Starker Teamplayer;
- Proaktiv und flexibel, aber mit gutem Respekt für Fristen;
- Fähig, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Vielfalt und Inklusivität geschätzt werden.
Wesentliche Qualifikationen/Erfahrungen
- Ein PhD in einem eng verwandten Bereich und PG Cert HE oder gleichwertig;
- Idealerweise einige Jahre Lehrer-/Forschungserfahrung an einer Universität oder gleichwertig nach Abschluss des PhD-Studiums;
- Starke Publikationsbilanz in einem Fachgebiet;
- Nachweis des Erfolgs bei der Einwerbung von Forschungsstipendien;
- Fließend in Englisch.
Wünschenswerte Qualifikationen und Erfahrungen
- Berufliche Mitgliedschaften wie BCS, IET, ACM, IEE und HEA;
- Starkes Wissen / Erfahrung im internationalen Hochschulwesen.
Vergütungspaket
Bereich des jährlichen Grundgehalts: Außerordentlicher Professor: 450k-490k RMB; Senior Associate Professor: 540k-580k RMB. Mitglieder des akademischen Personals haben Anspruch auf Zuschüsse für Unterkunft, Reisen, Bildungskosten für Kinder, Krankenversicherung, und eine einmalige Umzugskostenpauschale wird bereitgestellt. Ausländische Mitarbeiter können je nach Nationalität und persönlichen Umständen einen Steuerurlaub erhalten.
Professor Arbeitgeber: China Funding
Als Arbeitgeber im Hochschulbereich bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Unsere Professoren profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie zusätzlichen Leistungen wie Unterkunftszuschüssen und medizinischer Versicherung. Durch die internationale Ausrichtung unserer Institution fördern wir nicht nur akademische Exzellenz, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Akademikern und Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Lehre und Forschung! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf Studierende und Kollegen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer starken akademischen Gemeinschaft zu arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für das Lehren und Forschen zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bei StudySmarter bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine umfangreiche Lehrerfahrung und deine Erfolge in der Forschung hervor. Zeige uns, welche hochwertigen Publikationen du vorzuweisen hast und wie du erfolgreich Forschungsstipendien erhalten hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken logisch und übersichtlich präsentierst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei China Funding vorbereitet
✨Bereite deine Lehrmethoden vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Lehrmethoden und -ansätze präsentieren möchtest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrtätigkeit zu nennen, um zu zeigen, wie du Studierende motivierst und ihre Lernprozesse unterstützt.
✨Forschungserfolge betonen
Stelle sicher, dass du deine Publikationen und Forschungserfolge klar und prägnant darstellst. Bereite eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Arbeiten vor und erläutere, wie diese zur Weiterentwicklung deines Fachgebiets beigetragen haben.
✨Leitungskompetenzen hervorheben
Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten oder Teams parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Diversity und Inklusion ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf Diversität und Inklusion im akademischen Umfeld zu sprechen. Zeige, wie du ein respektvolles und unterstützendes Lernumfeld förderst, das alle Studierenden einbezieht.
