Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung auf hohem Niveau, Entwicklung von Lehrplänen und internationale Forschungsprofile.
- Unternehmen: Renommierte Universität mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unterkunftszuschüsse, Reisekostenerstattung und medizinische Versicherung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung für internationale Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere innovative Forschung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: PhD in einem verwandten Bereich und Erfahrung in Lehre und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 49000 € pro Jahr.
Positionen sind auf fünf verschiedenen Rängen offen: Postdoktorand, Assistenzprofessor, außerordentlicher Professor, ordentlicher Professor und Lehrstuhlinhaber.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben
Bewerber verfügen über umfangreiche Lehrerfahrung, haben qualitativ hochwertige Arbeiten in ihrem Fachgebiet veröffentlicht, waren erfolgreich bei der Einwerbung von Forschungsstipendien und haben umfassende Erfahrung in der Betreuung von Forschungsstudenten. Der erfolgreiche Kandidat wird neben der Lehre typischerweise zwei Module/Kurse pro Jahr (d.h. eines pro Semester) unterrichten, Führungsqualitäten in der Curriculum-Entwicklung bereitstellen und unser Forschungsprofil auf internationaler Ebene verbessern. Es wird erwartet, dass er administrative Verantwortlichkeiten basierend auf seiner Erfahrung übernimmt.
Persönliche Eigenschaften
- Selbstmotiviert und in der Lage, andere zu motivieren;
- Starke Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
- Starker Teamplayer;
- Proaktiv und flexibel, aber mit gutem Respekt für Fristen;
- Fähig, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Vielfalt und Inklusivität geschätzt werden.
Wesentliche Qualifikationen/Erfahrungen
- Ein PhD in einem eng verwandten Bereich und PG Cert HE oder gleichwertig;
- Idealerweise einige Jahre Lehrer-/Forschungserfahrung an einer Universität oder gleichwertig nach Abschluss des PhD-Studiums;
- Starke Publikationsbilanz in einem Fachgebiet;
- Nachweis des Erfolgs bei der Einwerbung von Forschungsstipendien;
- Fließend in Englisch.
Wünschenswerte Qualifikationen und Erfahrungen
- Berufliche Mitgliedschaften wie BCS, IET, ACM, IEE und HEA;
- Starkes Wissen / Erfahrung im internationalen Hochschulwesen.
Vergütungspaket
Bereich des jährlichen Grundgehalts: Außerordentlicher Professor: 450k-490k RMB; Senior Associate Professor: 540k-580k RMB. Mitglieder des akademischen Personals haben Anspruch auf Zuschüsse für Unterkunft, Reisen, Bildungskosten für Kinder, Krankenversicherung, und eine einmalige Umzugskostenpauschale wird bereitgestellt. Ausländische Mitarbeiter können je nach Nationalität und persönlichen Umständen einen Steuerurlaub erhalten.
Professor Arbeitgeber: China Funding
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Umgebung für Professoren, die sich leidenschaftlich für Lehre und Forschung einsetzen. Unsere Institution fördert eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, während sie gleichzeitig hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Erlangung von Forschungsstipendien bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und zusätzlichen Leistungen wie Unterkunftszuschüssen und medizinischer Versicherung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professor erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei China Funding helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie China Funding.
✨Direkt bewerben bei China Funding!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professor klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei China Funding einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professor.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von China Funding leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von China Funding einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei China Funding vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von China Funding passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei China Funding werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei China Funding erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von China Funding einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
