Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Chinderhuus und gestalte die pädagogische Qualität mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Wertorientierte Kita mit einem engagierten und herzlichen Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Unterstützung im administrativen Bereich und naturnahes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Co-Leitung und aktive Mitarbeit in der Gruppe.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertvollen Bildungserfahrung und forme die Zukunft der Kinder.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere langjährige Kita-Leiterin wird neue berufliche Wege gehen. Nach vielen erfolgreichen Jahren entsteht bei uns eine besondere Chance: Übernimm per 1. September 2026 die Leitung einer etablierten, wertorientierten Kita mit einem motivierten Team und Gestaltungsspielraum. Deshalb suchen wir Dich – eine engagierte und positive Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Herzblut und Führungsfreude die Leitung unseres Chinderhuus Ins übernimmt.
Das zeichnet uns aus
- Im Chinderhuus Ins begleiten wir Kinder mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
- Naturerlebnisse, achtsame Beziehungsgestaltung und eine anregende Lernumgebung prägen unseren Alltag.
- Als nicht gewinnorientierte, regional verankerte Kindertagesstätte mit 24 Betreuungsplätzen bieten wir Kindern einen Ort, an dem sie sich sicher fühlen und entfalten können.
- Der Kita-Standort auf dem Areal des Alterszentrums ermöglicht uns wertvolle generationsübergreifende Begegnungen.
- Aufgrund der geographischen Lage an der Sprachgrenze zur französischen Schweiz stellt die Sprachförderung einen wichtigen und bereichernden Aspekt unserer pädagogischen Arbeit dar.
- Schliesslich geniessen wir viel Zeit an der frischen Luft und ermöglichen den Kindern im Wald, auf dem Spielplatz oder im Garten die Natur zu erkunden.
Deine Aufgaben
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kita
- Führung und Begleitung des Teams im Alltag
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand und Fachstellen
Das bringst Du mit
- Pädagogische (Grund-)Ausbildung FaBeK oder Kindererzieherin HF
- Führungsweiterbildung z.B. Teamleiter/in in sozialen Institutionen oder anerkannte Führungsausbildung im sozialen Bereich
- Führungserfahrung, eine klare Haltung und organisatorisches Geschick
- Freude an Entwicklung, Zusammenarbeit und Verantwortung
- Wertschätzende Kommunikation und hohe Sozialkompetenz
- Französischkenntnisse (mindestens gute mündliche Verständigung)
Das erwartet Dich
- Eine etablierte Kita mit klaren Werten und Haltung
- Ein engagiertes, herzliches und qualifiziertes Team
- Gestaltungsspielraum und Unterstützung, insbesondere im administrativen und finanziellen Bereich durch eine Sachbearbeiterin und den Vorstand
- Ein naturnahes, inspirierendes Arbeitsumfeld
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Möglichkeit einer Co-Leitung; Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit auf der Gruppe
Interessiert und Lust die Zukunft des Chinderhuus Ins mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 21. Mai 2026 an: . Hast Du Fragen? Zögere nicht uns vorab telefonisch unter oder per E-Mail an zu kontaktieren. Anita Schärer, Leiterin, gibt Dir gerne Auskunft. Mehr zum Chinderhuus unter
Kita-Leiter/in 60 - 70 % gesucht Arbeitgeber: Chinderhuus Ins
Das Chinderhuus Ins ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertorientierte und naturnahe Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Kita-Leitung, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch generationsübergreifende Begegnungen in einer herzlichen Atmosphäre. Unsere Kita legt großen Wert auf respektvolle Beziehungen und Sprachförderung, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leiter/in 60 - 70 % gesucht erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Chinderhuus Ins schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Chinderhuus Ins zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Chinderhuus Ins zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Chinderhuus Ins.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leiter/in 60 - 70 % gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Chinderhuus Ins suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Chinderhuus Ins einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chinderhuus Ins vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
