Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Chinderhuus und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Wertorientierte Kita mit einem engagierten Team und klaren Werten.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Unterstützung im administrativen Bereich und naturnahes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Co-Leitung und aktive Mitarbeit in der Gruppe.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines herzlichen Teams und forme die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungserfahrung und Freude an Zusammenarbeit.
Unsere langjährige Kita-Leiterin wird neue berufliche Wege gehen. Nach vielen erfolgreichen Jahren entsteht bei uns eine besondere Chance: Übernimm per 1. September 2026 die Leitung einer etablierten, wertorientierten Kita mit einem motivierten Team und Gestaltungsspielraum. Deshalb suchen wir Dich – eine engagierte und positive Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Herzblut und Führungsfreude die Leitung unseres Chinderhuus Ins übernimmt.
Das zeichnet uns aus:
- Im Chinderhuus Ins begleiten wir Kinder mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
- Naturerlebnisse, achtsame Beziehungsgestaltung und eine anregende Lernumgebung prägen unseren Alltag.
- Als nicht gewinnorientierte, regional verankerte Kindertagesstätte mit 24 Betreuungsplätzen bieten wir Kindern einen Ort, an dem sie sich sicher fühlen und entfalten können.
- Der Kita-Standort auf dem Areal des Alterszentrums ermöglicht uns wertvolle generationsübergreifende Begegnungen.
- Aufgrund der geographischen Lage an der Sprachgrenze zur französischen Schweiz stellt die Sprachförderung einen wichtigen und bereichernden Aspekt unserer pädagogischen Arbeit dar.
- Schliesslich geniessen wir viel Zeit an der frischen Luft und ermöglichen den Kindern im Wald, auf dem Spielplatz oder im Garten die Natur zu erkunden.
Deine Aufgaben:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Kita
- Führung und Begleitung des Teams im Alltag
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand und Fachstellen
Das bringst Du mit:
- Pädagogische (Grund-)Ausbildung FaBeK oder Kindererzieherin HF
- Führungsweiterbildung z.B. Teamleiter/in in sozialen Institutionen oder anerkannte Führungsausbildung im sozialen Bereich
- Führungserfahrung, eine klare Haltung und organisatorisches Geschick
- Freude an Entwicklung, Zusammenarbeit und Verantwortung
- Wertschätzende Kommunikation und hohe Sozialkompetenz
- Französischkenntnisse (mindestens gute mündliche Verständigung)
Das erwartet Dich:
- Eine etablierte Kita mit klaren Werten und Haltung
- Ein engagiertes, herzliches und qualifiziertes Team
- Gestaltungsspielraum und Unterstützung, insbesondere im administrativen und finanziellen Bereich durch eine Sachbearbeiterin und den Vorstand
- Ein naturnahes, inspirierendes Arbeitsumfeld
- Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
- Möglichkeit einer Co-Leitung; Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit auf der Gruppe
Interessiert und Lust die Zukunft des Chinderhuus Ins mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 21. Mai 2026 an: . Hast Du Fragen? Zögere nicht uns vorab telefonisch unter oder per E-Mail an zu kontaktieren. Anita Schärer, Leiterin, gibt Dir gerne Auskunft. Mehr zum Chinderhuus unter
Kita-Leiter/in mit Gestaltungsspielraum (60-70%) Arbeitgeber: Chinderhuus Ins
Das Chinderhuus Ins ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertorientierte und naturnahe Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und viel Gestaltungsspielraum fördert die Kita nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch generationsübergreifende Begegnungen und Sprachförderung an einem einzigartigen Standort. Hier kannst Du Deine pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld entfalten und aktiv zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leiter/in mit Gestaltungsspielraum (60-70%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Kita-Leitern oder Fachleuten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du das Team führen und die pädagogische Qualität weiterentwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Lass in Gesprächen durchscheinen, wie wichtig dir eine wertschätzende Kommunikation und die Förderung von Kindern sind. Das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Chinderhuus Ins zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leiter/in mit Gestaltungsspielraum (60-70%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Leitung unserer Kita bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
Sprich über deine pädagogischen Ansätze:Wir suchen jemanden, der mit Herzblut und Fachkompetenz arbeitet. Teile deine Ideen zur pädagogischen Qualität und wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest. Das zeigt uns, dass du die Werte unserer Kita teilst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Chinderhuus Ins willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chinderhuus Ins vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich gründlich über die Werte und die Philosophie des Chinderhuus Ins. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachstellen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden Kommunikation und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
✨Sprich über Sprachförderung
Da die Sprachförderung ein wichtiger Aspekt der pädagogischen Arbeit ist, solltest du deine Erfahrungen oder Ideen dazu ansprechen. Zeige, wie du die Sprachentwicklung der Kinder unterstützen kannst, insbesondere in einem bilingualen Umfeld.
