Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Fachfrauen in der Bildungsarbeit und gestalte den Kita-Alltag mit.
- Unternehmen: Chinderhuus Wirbelwind, eine familiäre Kita in Zürich.
- Vorteile: Herzliches Team, wertschätzendes Arbeitsklima und fairer Stundenlohn.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt der Kinder und erlebe ein lebendiges Kita-Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Begleitung von Kindern und Freude an der Arbeit mit ihnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Du liebst das lebendige Kita-Leben, bist mit Herzblut bei der Sache und möchtest gemeinsam mit einem motivierten Team die Welt der Kinder mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das Chinderhuus Wirbelwind ist eine familiäre, gut vernetzte Siedlungskrippe in der Grünau (Altstetten, Zürich). In zwei Gruppen betreuen wir täglich rund 20 Kinder im Tandemsystem. Wir schaffen einen Ort, an dem Kinder sich geborgen fühlen, mitbestimmen dürfen und jeden Tag Neues entdecken.
Wen wir suchen
Als Aushilfe ist dein Schwerpunkt die Unterstützung der Fachfrauen in der Bildungsarbeit mit den Kindern. Das heißt, du hilfst mit bei der Alltagsgestaltung und arbeitest vor allem unmittelbar mit den Kindern.
Was uns wichtig ist
- Partizipation & Beziehung: Kinder sollen mitreden und mitwirken dürfen.
- Bewegung & Entwicklung: Als Purzelbaum-Kita unterstützen wir spielerisch die körperliche und psychische Gesundheit der Kinder.
- Reflexion & Lernen: Wir arbeiten mit Bildungs- und Lerngeschichten und setzen auf laufende Weiterentwicklung – auch im Team.
- Wertschätzung & Freiraum: Wir pflegen eine offene, respektvolle Kommunikation und schaffen Raum für Eigenverantwortung.
Was du mitbringst
- Erfahrung in der Begleitung von Kindern als Mutter, Spielgruppenleiterin oder als Fachfrau Betreuung
- Freude an der Arbeit mit größeren und kleineren Kindern
Was dich bei uns erwartet
- Ein herzliches, eingespieltes Team mit viel Erfahrung und Offenheit
- Eine Kita, in der Kinder, Eltern und Mitarbeitende ernst genommen werden
- Ein anregendes und wertschätzendes Arbeitsklima, fairer Stundenlohn
Lust auf frischen Wind im Wirbelwind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Auskunft: Chinderhuus Wirbelwind, Priscilla Lüscher, Kitaleitung, 043 343 02 70
Aushilfe für Springerpool Arbeitgeber: Chinderhuus Wirbelwind Werdwies
Das Chinderhuus Wirbelwind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Partizipation und persönliche Entwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem fairen Stundenlohn schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf das Leben der Kinder, sondern kannst auch deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Kontaktdaten:
Chinderhuus Wirbelwind Werdwies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aushilfe für Springerpool erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Aushilfe im Chinderhuus Wirbelwind interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Chinderhuus Wirbelwind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aushilfe für Springerpool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Chinderhuus Wirbelwind bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mit Kindern gearbeitet oder vielleicht sogar eigene? Teile uns deine Erfahrungen mit! Erkläre, wie du die Kinder unterstützt hast und welche besonderen Momente dir in Erinnerung geblieben sind. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und schreibe direkt an uns. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Kita begeistert. Ein bisschen Enthusiasmus kann Wunder wirken!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chinderhuus Wirbelwind Werdwies vorbereitet
✨Verstehe die Kita-Philosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Chinderhuus Wirbelwind vertraut. Überlege dir, wie du zur Partizipation und Beziehungsgestaltung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mitbestimmung für Kinder verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Erfahrung, in denen du Kinder unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Team die Entwicklung der Kinder fördert.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
