Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte gemeinsam mit einem motivierten Team die Welt der Kinder.
- Unternehmen: Chinderhuus Wirbelwind, eine familiäre Kita in Zürich.
- Vorteile: Faire Löhne, 5-6 Wochen Ferien und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Erfahrung und Offenheit erwartet dich.
- Warum dieser Job: Erlebe das lebendige Kita-Leben und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Bändlistrasse 288064 Zürich, Kanton Zürich Stadt
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 60% - 80%
Stellenantritt: 01. September 2026
Du liebst das lebendige Kita-Leben, bist mit Herzblut bei der Sache und möchtest gemeinsam mit einem motivierten Team die Welt der Kinder mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Das Chinderhuus Wirbelwind ist eine familiäre, gut vernetzte Siedlungskrippe in der Grünau (Altstetten, Zürich). In zwei Gruppen betreuen wir täglich rund 20 Kinder im Tandemsystem. Wir schaffen einen Ort, an dem Kinder sich geborgen fühlen, mitbestimmen dürfen und jeden Tag Neues entdecken.
Für unsere Gruppe mit Kindern im Alter von ca. 2½ Jahren bis zum Kindergarteneintritt suchen wir seit 1. September oder nach Vereinbarung eine engagierte Co‑Gruppenleitung. Gemeinsam mit einer Kollegin führst du die Gruppe, planst den Alltag, entwickelst pädagogische Angebote und begleitest unsere Lernenden fachlich. Du bringst Ideen ein, gestaltest mit – und lebst unsere Werte mit Überzeugung.
Was uns wichtig ist:
- Partizipation & Beziehung: Kinder sollen mitreden und mitwirken dürfen.
- Bewegung & Entwicklung: Als Purzelbaum‑Kita fördern wir spielerisch die körperliche Aktivität und gesunde Entwicklung.
- Reflexion & Lernen: Wir arbeiten mit Bildungs- und Lerngeschichten und setzen auf laufende Weiterentwicklung – auch im Team.
- Wertschätzung & Freiraum: Wir pflegen eine offene, respektvolle Kommunikation und schaffen Raum für Eigenverantwortung.
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung EFZ (oder gleichwertig)
- Freude an der Arbeit mit größeren und kleineren Kindern
- Engagement, Teamgeist und die Fähigkeit, mit Herz und Verstand zu führen
Was dich bei uns erwartet:
- Ein herzliches, eingespieltes Team mit viel Erfahrung und Offenheit
- 40‑Stunden‑Woche, 5 Wochen Ferien (ab dem 3. Anstellungsjahr 6 Wochen)
- Faire Löhne und zeitgemäße Arbeitsbedingungen
- Raum für eigene Ideen und pädagogische Mitgestaltung
- Eine Kita, in der Kinder, Eltern und Mitarbeitende ernst genommen werden
Lust auf frischen Wind im Wirbelwind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Auskunft: Chinderhuus Wirbelwind, Priscilla Lüscher, Kitaleitung
Co.Gruppenleiterin Arbeitgeber: Chinderhuus Wirbelwind Werdwies
Das Chinderhuus Wirbelwind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das die Entwicklung von Kindern aktiv mitgestaltet und dir Raum für eigene Ideen und pädagogische Mitgestaltung gibt. Zudem profitierst du von fairen Löhnen, großzügigen Urlaubstagen und einer offenen Kommunikation, die deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Chinderhuus Wirbelwind Werdwies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co.Gruppenleiterin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Co.Gruppenleiterin interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Kita, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die pädagogischen Ansätze, die wir verfolgen. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um unser Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das zählt bei uns doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co.Gruppenleiterin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit unserer Kita und unseren Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chinderhuus Wirbelwind Werdwies vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Chinderhuus Wirbelwind. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite pädagogische Ideen vor
Denke an kreative und spielerische Ansätze, die du in die Gruppe einbringen könntest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Entwicklung und Partizipation der Kinder beitragen können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine Co-Gruppenleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung und zu den Erwartungen an die Co-Gruppenleitung sind besonders relevant.
