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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau von Learning- & Development-Strukturen und gestalte Trainingsinhalte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Chip 1, ein führender Distributor für elektronische Bauelemente mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und Einblicke in spannende HR-Themen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit echten Karrierechancen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Learning-Bereich und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichem; Interesse an Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Willkommen bei Chip! Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Learning-Strukturen und die Frage, wie Mitarbeitende bestmöglich onboarded und weiterentwickelt werden können? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Learning & Development aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. Bei uns arbeitest du nicht nur organisatorisch zu, sondern gestaltest aktiv mit.
Deine Mission
- Du unterstützt beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur.
- Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und Abteilungsleitungen erarbeitest du Trainingsinhalte und Lernpfade.
- Du überführst bestehende Inhalte in strukturierte Schulungs- und Trainingskonzepte.
- Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten Learning Systems – also der Frage, welche Trainings und Schulungen für welche Rollen relevant sind.
- Du koordinierst und organisierst Schulungen innerhalb unseres LMS.
- Du unterstützt Führungskräfte bei der systemseitigen Organisation sowie beim Reporting von Trainingsmaßnahmen.
- Außerdem warten weitere spannende HR- und Learning-Projekte darauf, gemeinsam mit dir umgesetzt zu werden.
Dein Skill-Paket
- Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an Learning & Development, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools; erste Berührungspunkte mit einem LMS sind ein Plus.
Warum wir?
- Die Möglichkeit, einen Learning-&-Development-Bereich aktiv mit aufzubauen.
- Viel Gestaltungsspielraum und eigene Verantwortung.
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Einblicke in spannende HR- und People-Themen mit echtem Impact.
Über uns: 2001 in Neu-Isenburg gegründet, hat sich Chip 1 als führender Distributor für elektronische Bauelemente positioniert. Wir sind mit Büros in Europa, USA und Asien mit über 300 Mitarbeitern an mehreren Standorten vertreten.
Werkstudent People Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Chip 1 Exchange & Co.KG
Kontaktperson:
Chip 1 Exchange & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People Learning & Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten im Bereich Learning & Development. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Learning-Strategien. Überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren willst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du uns direkt über unsere Plattform kontaktierst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt bei den richtigen Leuten an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für Learning & Development interessierst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chip 1 Exchange & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Chip 1 legt großen Wert auf moderne Personalentwicklung und Learning-Strukturen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder dein Interesse an Learning & Development unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und Eignung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Learning & Development oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter weiterentwickelt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Interessen und Ideen, die du in den Bereich Learning & Development einbringen möchtest. Chip 1 sucht jemanden, der aktiv mitgestalten will, also zeige deine Begeisterung!