Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau von Learning- und Development-Strukturen und gestalte aktiv mit.
- Unternehmen: Chip 1, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit enger Zusammenarbeit und echten Einblicken in HR-Themen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder ähnlichem und Interesse an Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Willkommen bei Chip! Du interessierst dich für moderne Personalentwicklung, Learning-Strukturen und die Frage, wie Mitarbeitende bestmöglich onboarded und weiterentwickelt werden können? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, den Bereich Learning & Development aktiv mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen. Bei uns arbeitest du nicht nur organisatorisch zu, sondern gestaltest aktiv mit.
Deine Mission:
- Du unterstützt beim Aufbau einer unternehmensweiten Learning- & Development-Struktur.
- Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und Abteilungsleitungen erarbeitest du Trainingsinhalte und Lernpfade.
- Du überführst bestehende Inhalte in strukturierte Schulungs- und Trainingskonzepte.
- Du unterstützt beim Aufbau eines strukturierten Learning Systems – also der Frage, welche Trainings und Schulungen für welche Rollen relevant sind.
- Du koordinierst und organisierst Schulungen innerhalb unseres LMS.
- Du unterstützt Führungskräfte bei der systemseitigen Organisation sowie beim Reporting von Trainingsmaßnahmen.
- Außerdem warten weitere spannende HR- und Learning-Projekte darauf, gemeinsam mit dir umgesetzt zu werden.
Dein Skill-Paket:
- Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Interesse an Learning & Development, Personalentwicklung und modernen Lernkonzepten.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools; erste Berührungspunkte mit einem LMS sind ein Plus.
Warum wir?
- Die Möglichkeit, einen Learning-&-Development-Bereich aktiv mit aufzubauen.
- Viel Gestaltungsspielraum und eigene Verantwortung.
- Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
- Einblicke in spannende HR- und People-Themen mit echtem Impact.
Werkstudent People Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Chip 1 Exchange
Chip bietet dir als Werkstudent im Bereich People Learning & Development die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau einer modernen Personalentwicklung mitzuwirken. In einem dynamischen Arbeitsumfeld profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen, und erhältst wertvolle Einblicke in spannende HR-Themen. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, während du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Learning & Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für Learning & Development begeisterst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chip 1 Exchange vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im Bereich Learning & Development vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium in diesen Kontext passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Ideen
Da du aktiv am Aufbau von Learning-Strukturen mitarbeiten sollst, bringe eigene Ideen und Vorschläge mit. Überlege dir, welche modernen Lernkonzepte du für das Unternehmen einbringen könntest und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten im Bereich Learning & Development und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Organisation und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um deine Stärken in diesem Bereich zu demonstrieren.
