Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Schulungsinitiativen und entwickle HR-Managementsysteme.
- Unternehmen: CHEER ist ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in zentraler Lage mit Zugang zu digitalen Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Technologien und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im internationalen HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CHN Energy Europe Research GmbH (CHEER) ist eine Tochtergesellschaft der CHN Energy Investment Group (China Energy), die in Berlin, Deutschland, ansässig ist. CHEER ist Teil des globalen Forschungs- und Entwicklungssystems von China Energy und konzentriert sich auf die Forschung und Entwicklung neuer Energietechnologien mit dem Ziel, die Kohlenstoffneutralität zu fördern und zur Minderung des globalen Klimawandels beizutragen. Wir suchen Experten in verschiedenen Bereichen, darunter Energie, Chemie und künstliche Intelligenz.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung internationaler Schulungsinitiativen für herausragende Ingenieure des Instituts und Überwachung von Mitarbeiterentwicklungs- und Schulungsprogrammen.
- Entwicklung und Verbesserung des HR-Managementsystems für das europäische Institut unter Berücksichtigung der europäischen Arbeitsgesetze.
- Gestaltung und Umsetzung jährlicher Rekrutierungspläne und Verwaltung des gesamten Talentakquiseprozesses für internationale Kandidaten.
- Verwaltung von Vergütungs- und Leistungsmanagementsystemen sowie Durchführung regelmäßiger Gehaltsbenchmarking- und Leistungsanalysen.
- Management von Arbeitsverträgen, Visaanträgen und Sozialversicherungsprozessen zur Sicherstellung der Einhaltung der EU- und deutschen Arbeitsgesetze.
- Überwachung des HR-Datenmanagements und Reporting.
Qualifikationsanforderungen:
- Masterabschluss oder höher in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder einem vergleichbaren Bereich.
- Nachweisbare relevante Berufserfahrung im Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Fundierte Kenntnisse des europäischen, insbesondere deutschen, Arbeitsrechts und der HR-Compliance-Anforderungen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Starke organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Proaktive, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Personalmanagement innerhalb eines internationalen Unternehmens oder einer Forschungseinrichtung ist von Vorteil.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen.
- Exzellente Forschungsumgebung mit ausreichender Forschungsfinanzierung.
- Innovativen Arbeitsplatz mit spannenden und vielfältigen Aufgaben.
- Raum für Kreativität und Mitgestaltung zukunftsorientierter Lösungen.
- Internationale Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projekten.
- Karriereentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme.
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und 28 Tagen bezahltem Jahresurlaub.
- Modernen zentralen Arbeitsplatz in Berlin mit hervorragenden Verkehrsanbindungen.
Bewerbungsprozess:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an recruitment@chnenergyeurope.com mit dem Betreff: "[Position] – [Ihr Name]". Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten:
- Lebenslauf
- Universitätszeugnisse / Transkripte (sofern verfügbar)
- Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern (sofern verfügbar)
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses zu. Alle Dokumente werden vertraulich gemäß der DSGVO behandelt.
Für Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: recruitment@chnenergyeurope.com
HR Supervisor (m/w/d) (40 hours/week) Arbeitgeber: CHN Energy Europe Research
CHN Energy Europe Research GmbH (CHEER) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert CHEER die Kreativität und Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten. Die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und der Zugang zu modernsten Technologien machen CHEER zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft leisten möchten.
Kontaktdaten:
CHN Energy Europe Research Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Supervisor (m/w/d) (40 hours/week) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CHN Energy Europe Research aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CHN Energy Europe Research, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Supervisor (m/w/d) (40 hours/week) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CHN Energy Europe Research klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHN Energy Europe Research vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CHN Energy Europe Research die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
