Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Fragen und unterstütze das Management bei strategischen Entscheidungen.
- Unternehmen: CHEER ist ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Berlin und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Energie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Unternehmensrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CHN Energy Europe Research GmbH (CHEER) ist eine Tochtergesellschaft der CHN Energy Investment Group (China Energy) mit Sitz in Berlin, Deutschland. CHEER ist Teil des globalen Forschungs- und Entwicklungsnetzwerks von China Energy und konzentriert sich auf die Forschung und Entwicklung neuer Energietechnologien mit dem Ziel, die Kohlenstoffneutralität zu fördern und zur Minderung des globalen Klimawandels beizutragen.
Wir suchen führende Experten in verschiedenen Bereichen, darunter Energie, Chemie und künstliche Intelligenz.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Rechtsberatung & Geschäftssupport: Umfassende rechtliche Beratung für das Management und die Geschäftsbereiche zu einer Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Unternehmens-, Handels- und Betriebsfragen.
- Compliance & Regulierungsrahmen: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der EU- und deutschen Gesetze und Vorschriften. Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung interner Compliance-Richtlinien und -verfahren.
- Vertragsmanagement & Verhandlung: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer breiten Palette von Verträgen, einschließlich Dienstleistungsverträgen und Arbeitsdokumenten.
- Grenzüberschreitende rechtliche Koordination: Unterstützung internationaler Geschäftstätigkeiten, insbesondere im China-Europa-Kontext.
- Arbeitsrecht & Beschäftigungsunterstützung: Rechtliche Unterstützung bei HR-Angelegenheiten unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts.
- Risikomanagement & Streitbeilegung: Identifizierung rechtlicher und compliancebezogener Risiken und proaktive Entwicklung von Minderungsstrategien.
- Rechtliche Überwachung & Berichterstattung: Überwachung regulatorischer Entwicklungen in relevanten Jurisdiktionen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Organisation.
Qualifikationsanforderungen:
- Abschluss in Rechtswissenschaften (Qualifikation in Deutschland oder einer anderen EU-Jurisdiktion ist von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmensrecht, Handelsrecht oder als Inhouse-Jurist
- Fundierte Kenntnisse der deutschen und EU-Rechtsrahmen; Erfahrung in grenzüberschreitenden rechtlichen Angelegenheiten ist bevorzugt
- Umfangreiche Erfahrung im Vertragsentwurf und in der Verhandlung
- Starke rechtliche Urteilsfähigkeit, Risikobewusstsein und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und fließende Englischkenntnisse; Chinesischkenntnisse sind wünschenswert.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen: Attraktives Vergütungspaket basierend auf den Verantwortlichkeiten der Rolle und den Qualifikationen des Kandidaten.
- Exzellente Forschungsumgebung: Ausreichende Forschungsfinanzierung und Zugang zu modernen digitalen Werkzeugen.
- Innovativer Arbeitsplatz: Spannende und vielfältige Aufgaben in einem internationalen F&E-Umfeld.
- Raum für Kreativität: Freiheit, eigene Ideen einzubringen und zukunftsorientierte Lösungen zu gestalten.
- Internationale Zusammenarbeit: Interdisziplinäre Projekte und Partnerschaften mit renommierten akademischen und industriellen Akteuren in Europa.
- Karriereentwicklung: Maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Unterstützung bei der Teilnahme an Fachveranstaltungen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und 28 Tage bezahlter Jahresurlaub.
- Moderner zentraler Arbeitsplatz: Ein zentral gelegenes Büro in Berlin mit modernen Einrichtungen.
Bewerbungsprozess:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an recruitment@chnenergyeurope.com mit dem Betreff: „[Position] – [Ihr Name]“.
Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten:
- Lebenslauf
- Universitätszeugnisse / Transkripte (sofern verfügbar)
- Referenzschreiben von früheren Arbeitgebern (sofern verfügbar)
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses zu. Alle Dokumente werden vertraulich gemäß der DSGVO behandelt.
Für Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unser Recruiting-Team: recruitment@chnenergyeurope.com
Senior Legal Consultant (m/w/d) (40 hours/week) Arbeitgeber: CHN Energy Europe Research
CHN Energy Europe Research GmbH (CHEER) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Technologien und internationaler Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und flexible Arbeitszeiten. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen zur Bekämpfung des Klimawandels mitzuarbeiten, machen CHEER zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
CHN Energy Europe Research Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Consultant (m/w/d) (40 hours/week) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu CHN Energy Europe Research aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Consultant (m/w/d) (40 hours/week) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei CHN Energy Europe Research klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHN Energy Europe Research vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei CHN Energy Europe Research arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von CHN Energy Europe Research. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
