Filialleiter (m/w/d), Store Manager (m/w/d) Vollzeit
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Filialleiter (m/w/d), Store Manager (m/w/d) Vollzeit

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Greding Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unseren Lindt Shop und kommuniziere mit dem Management.
  • Arbeitgeber: Lindt ist eine renommierte Marke, die für hochwertige Schokolade steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Area Manager.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Eigenverantwortliche Leitung des Lindt Shops Kommunikation mit Center und Lindt Management Entwicklungsmöglichkeiten zur Position Area Manager (m /&

Filialleiter (m/w/d), Store Manager (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH

Als Filialleiter (m/w/d) bei Lindt profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unser Standort bietet nicht nur attraktive Karrierechancen, wie den Aufstieg zum Area Manager, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Genießen Sie zudem zahlreiche Mitarbeiterbenefits und die Möglichkeit, Teil einer weltweit renommierten Marke zu sein.
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Kontaktperson:

Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d), Store Manager (m/w/d) Vollzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Marke Lindt und deren Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke hast und wie du diese Werte im Shop umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Filialleitern oder Managern in der Branche. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Informiere dich über die Möglichkeiten zum Area Manager und bringe Ideen mit, wie du dich in dieser Rolle weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d), Store Manager (m/w/d) Vollzeit

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Kundenorientierung
Organisationstalent
Budgetverwaltung
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Marktanalyse
Strategisches Denken
Flexibilität
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lindt und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Leitung von Filialen und im Einzelhandel hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Kundenservice und Verkaufsstrategien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, bei Lindt zu arbeiten.

Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Lindt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Filialleiter zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Entwicklung

Zeige dein Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten zur Position des Area Managers, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit dem Center und dem Management wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen weiterzugeben.

Filialleiter (m/w/d), Store Manager (m/w/d) Vollzeit
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