TAP Contract Installation Manager

Choctaw Premier Services (CPS) sucht einen Contract Installation Manager, der kritische Operationen im Rahmen des Army's Transition Assistance Program (TAP) überwacht. Diese Position befindet sich in der Region Vilseck, Deutschland (OCONUS). Bitte beachten Sie, dass keine Umzugshilfe angeboten wird und die Kandidaten in der Lage sein müssen, die Rolle an diesem Standort zu unterstützen.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, engagierte Teams zu leiten und zu inspirieren, die operative Effizienz zu verbessern und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft von Soldaten zu spielen, während sie von der Militärdienstzeit in zivile Karrieren übergehen.

IHRE VERANTWORTUNGEN

• Leitung der TAP Center-Operationen: Überwachung des effizienten und effektiven Betriebs des TAP Centers, um sicherzustellen, dass allen Kunden hochwertige Übergangsleistungen geboten werden.
• Management und Mentoring des Personals: Aufsicht über ein Team von Fachleuten, Förderung eines kollaborativen Umfelds und Sicherstellung, dass das Personal gut ausgebildet ist, um außergewöhnliche Unterstützung zu leisten.
• Koordination mit Stakeholdern: Hauptansprechpartner zwischen CPS, militärischer Führung und anderen wichtigen Stakeholdern, um eine nahtlose Programmdurchführung sicherzustellen.
• Sicherstellung der Compliance: Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen und regulatorischen Anforderungen, Aufrechterhaltung der höchsten Servicestandards. Verfolgung und Pflege der Qualitätskontrolldokumentation, um sicherzustellen, dass alle Compliance- und regulatorischen Standards erfüllt sind.

WAS WIR SUCHEN

• Bevorzugt Master-Abschluss in Schulung und Entwicklung, HR-Management, Beratung oder verwandtem Bereich. Bachelor-Abschluss mit relevanter Erfahrung wird ebenfalls berücksichtigt.
• Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Karriereberatung, Bildung oder einem verwandten Bereich.

Was Sie mitbringen werden

• Nachgewiesene Erfahrung in der Personalverwaltung und Koordination von Aktivitäten an mehreren Standorten.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Teams zu leiten und die Einhaltung der vertraglichen Vorgaben sicherzustellen.

WAS SIE AN DIESER POSITION LIEBEN WERDEN

• Bedeutender Einfluss: Direkter Beitrag zum erfolgreichen Übergang von Militärpersonal in zivile Karrieren und damit greifbare Unterschiede im Leben der Menschen.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Engagement in einem dynamischen Umfeld, das Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bietet.
• Unterstützende Kultur: Teil eines Teams sein, das Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz in der Servicebereitstellung schätzt.

UNSEREN EINSATZ BEITRETEN

Treten Sie Choctaw Premier Services bei und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Schaffung eines bedeutenden Einflusses im Leben von Militärangehörigen widmet. Leiten Sie Projekte, gewährleisten Sie Qualität und helfen Sie, die Zukunft derjenigen zu gestalten, die in zivile Karrieren übergehen. Wenn Sie sich für Exzellenz einsetzen und bereit sind, unsere Nation's Helden zu unterstützen, laden wir Sie ein, sich zu bewerben.

EEO/AAP-AUSSAGE

Wir erkennen den grundlegenden Wert und die Würde aller Individuen an und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das verschiedene Traditionen, Erbschaften und Erfahrungen respektiert. Choctaw ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Die oben genannte Stellenanzeige ist nicht dazu gedacht, die Vielzahl von Aufgaben, die zugewiesen werden können, im Detail zu beschreiben, sondern vielmehr dem Bewerber ein allgemeines Gefühl für die Verantwortlichkeiten und Erwartungen dieser Position zu geben. Da sich die Anforderungen des Geschäfts ändern, können auch die wesentlichen Funktionen der Positionen variieren.