Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau von Fahrzeugbeständen und Neukundenakquise im Bereich Mobility.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Du-Kultur und hilfsbereitem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Sales und Kundenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Bereich Mobility Partnership Sales ist dafür verantwortlich, unsere Produkte am Markt zu platzieren, unsere Mobilitätspartner zu erfolgreichen Mobilitätsanbietern zu entwickeln und neue Partner für uns zu gewinnen.
Was dich in deiner neuen Rolle erwartet:
- Als erster Ansprechpartner unserer Mobilitätspartner sorgst du für einen kontinuierlichen Ausbau der Fahrzeugbestände bei den Mobilitätspartnern der Choice und führst die dazu nötigen Verhandlungsgespräche.
- Mit Leidenschaft und einem starken Fokus auf Neukundenakquise verantwortest du das Gebiet Süd, wobei du auch die Betreuung der Bestandskunden sicherstellst.
- Du prüfst die Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit sowie unser nachhaltiges Wachstum durch Kennzahlen und erstellst Vertriebsberichte.
- Als aktiver Gestalter führst du regelmäßig Markt- und Kundenanalysen durch und erarbeitest neue Vertriebsansätze.
- Du nimmst an relevanten Messen teil.
- Mit anderen Fachabteilungen, vor allem mit unserem Einkauf, Mobility Partnership und Operations, arbeitest du eng zusammen.
Wie du uns überzeugst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Automobil- oder Autovermietbranche sowie eine hohe Affinität zum Thema Mobilität.
- Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich Kundenbetreuung und Sales sowie im Außendienst sammeln.
- Reisebereitschaft und Flexibilität sind für dich selbstverständlich.
- Du beweist Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und absolute Serviceorientierung.
- Du bereicherst uns durch eine proaktive, leistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du überzeugst uns durch deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team.
Worauf du dich freuen kannst:
- Flexible Arbeitszeiten und ein bunter Mix aus Büro- und Mobile-Office-Tagen.
- Eine unbefristete Anstellung in einem hilfsbereiten und offenen Team mit Du-Kultur.
- Zusammenarbeit in vielfältigen agilen und digitalen Formaten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
- Vielfältige Mobilitäts-Angebote, bspw. Produktvergünstigungen im Family & Friends-Programm, Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket, Job-Rad.
- Tolle Rabatte im Corporate-Benefits-Programm.
- 30 Urlaubstage.
- Förderung deines mentalen Wohlbefindens durch unsere Partnerschaft mit nilo.health.
- Leckeren Kaffee, erfrischende Säfte und Schorlen, Obst und Nervennahrung.
- Interne Events, bspw. Coffee-Blind-Date, Büro Bolognese, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Moderne und offene Büroräumlichkeiten mit ergonomischer Ausstattung und Fitnessarbeitsplätzen.
Area Sales Manager (m/w/d) Region Süd Arbeitgeber: Choice AG
Als KFZ-Mechatroniker / Serviceberater im Bereich Schadenmanagement in Nürnberg erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Team, das Wert auf eine offene Du-Kultur legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Anstellung sowie umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die deine fachliche und persönliche Entfaltung fördern. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie Mobilitätsangebote, 30 Urlaubstage und interne Events, die zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager (m/w/d) Region Süd erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Choice AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Choice AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Choice AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Choice AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager (m/w/d) Region Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Choice AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Choice AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Choice AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
