(Junior) Schadenmanager (m/w/x)

(Junior) Schadenmanager (m/w/x)

Nürnberg Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite und dokumentiere Schadenvorfälle in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Mobilitätsbranche mit offener Du-Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und tolle Rabatte.
  • Weitere Informationen: Moderne Büroräume und zahlreiche interne Events für ein tolles Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in KFZ-Mechatronik und 2 Jahre Erfahrung im Schadenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Seit unserer Gründung im Jahr 2002 unterstützen wir unsere Kunden in der Mobilitätsbranche mit innovativen Produkten und Dienstleistungen, um dabei ihre Geschäftsmodelle zu optimieren und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Branche sind wir stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen jeder Größe zu sein. Unsere Expertise und unser Engagement ermöglichen es uns, flexible Lösungen zu entwickeln, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.

Unsere Produktpalette umfasst zwei zentrale Bereiche: Im Rahmen unserer Mobility Partnership profitieren unsere Kunden von attraktiven Fahrzeugeinkaufsvorteilen und flexiblen Mietoptionen, die kosteneffiziente Lösungen bieten. Darüber hinaus ermöglicht mobility-OS eine All-in-One-Lösung, die alle Aspekte der Fahrzeugmobilität integriert und optimiert, einschließlich einer White-Label-Software.

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine starke Teamorientierung und ein hohes Maß an Innovationsfreude aus. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Die Werte Respekt, Zuverlässigkeit und Tatkraft bilden das Fundament unseres Handelns und unserer Kultur.

Hast du Lust mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Tatkraft, Zuverlässigkeit und Respekt sind für dich mehr als nur Worte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als (Junior) Schadenmanager (m/w/x) in Vollzeit (40 h/Woche) am Standort Nürnberg.

Der Bereich Claims Management ist für die operative, administrative und ertragsreiche Abwicklung von Fahrzeugschäden verantwortlich.

  • Du bearbeitest und dokumentierst Schadenvorfälle.
  • Du prüfst selbstständig Schadenvorfälle und nimmst die technische Beurteilung vor (inkl. Gutachten und Kostenvoranschlägen).
  • Du kommunizierst mit Sachverständigen, Versicherungen und weiteren Beteiligten im Schadenprozess.
  • Du übernimmst die Datenpflege und -kontrolle für alle Systeme.
  • Du bist für administrative Aufgaben im Schadenmanagement, einschließlich der Rechnungsprüfung, zuständig.
  • Du betreust unsere Kunden telefonisch und per E-Mail.

Profil:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich KFZ-Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Autohaus oder dem Werkstattservice mit, idealerweise im Bereich Schadenmanagement.
  • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus – sowohl in der internen als auch in der externen Zusammenarbeit.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und selbstständig.
  • Du verfügst über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Du hast gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten und ein bunter Mix aus Büro- und Mobile-Office-Tagen.
  • Eine unbefristete Anstellung in einem hilfsbereiten und offenen Team mit Du-Kultur.
  • Zusammenarbeit in vielfältigen agilen und digitalen Formaten.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
  • Vielfältige Mobilitäts-Angebote, bspw. Produktvergünstigungen im Family & Friends-Programm, Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket, Job-Rad.
  • Tolle Rabatte im Corporate-Benefits-Programm.
  • 30 Urlaubstage.
  • Förderung deines mentalen Wohlbefindens durch unsere Partnerschaft mit nilo.health.
  • Leckeren Kaffee, erfrischende Säfte und Schorlen, Obst und Nervennahrung.
  • Interne Events, bspw. Coffee-Blind-Date, Büro Bolognese, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
  • Moderne und offene Büroräumlichkeiten mit ergonomischer Ausstattung und Fitnessarbeitsplätzen.

(Junior) Schadenmanager (m/w/x) Arbeitgeber: Choice AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Respekt und Zuverlässigkeit basiert. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Kombination aus Büro- und Mobile-Office-Tagen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie gleichzeitig von attraktiven Mobilitätsangeboten und einem unterstützenden Team profitieren.

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Kontaktdaten:

Choice AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Schadenmanager (m/w/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Schadenmanager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Schadenbearbeitung
Dokumentation von Schadenvorfällen
Technische Beurteilung
Gutachten erstellen
Kostenvoranschläge
Kommunikation mit Sachverständigen
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Choice AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Dienstleistungen im Bereich Mobilität und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schadenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Probleme gelöst oder Kunden erfolgreich betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Schadenmanagement oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.

Präsentiere deine Dienstleistungsorientierung

Da die Stelle eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit einen exzellenten Service geboten hast und wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist.